답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 사업장에서 겸직을 금지하고 있다면, 업무 중 아르바이트를 하는 것은 겸직 금지 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1년 미만 기간 중 매월 개근하였다면 재직 기간 중 발생한 연차휴가는 총 26일이고, 잔여 휴가는 17.5일이 됩니다. 입사일로부터 1년 미만 기간 중 연차휴가에 대하여 연차휴가 사용촉진을 실시하였다면 사용촉진에 의하여 사용 또는 소멸한 연차휴가는 제외될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.식대의 경우 근로계약서에서 이를 공제하도록 정하고 있다면 공제 대상이 될 수 있습니다.휴게시간의 경우, 명목 상 휴게시간이나 실제로는 근무하였음을 입증할 수 있다면 반환의무가 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용증명서(경력증명서)는 원칙적으로 실제 사실을 기재해야 합니다.따라서 재직한 기간 중 일부만을 기재할 수 없고, 재직한 기간 전체를 모두 기재해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소득이 발생한 경우 생계급여액에서 소득인정액을 차감하고 나머지에 대하여 생계급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.F3비자는 원칙적으로 취업이 허용되지 않고, 다만 체류자격 외 활동허가를 받는 경우에 취업활동이 가능하므로 취업에 있어서는 E9비자보다 불리할 수 있습니다. 따라서 필요와 자격에 맞게 비자를 취득하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반기 신청은 일부분만 미리 지급하는 것으로서 추후 정산이 이루어지므로 결과적으로는 정기신청과 금액의 차이가 발생하지는 않습니다. 따라서 필요에 맞게 신청하면 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한부모가족 지원대상자 선정 시 소득평가액에는 근로소득이나 사업소득 등 일체의 소득이 포함됩니다.질의의 경우 판매로 얻은 소득은 소득평가액에 포함될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고 구제신청 사건에서 합의금은 당사자간 합의로 정할 수 있으나, 한달분의 급여가 부족한 것으로 생각된다면 심문회의에서 위원의 조정을 거친 후에 결정하더라도 늦지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노란봉투법이란 노동조합법 상 사용자 범위를 확대하고, 쟁의행위로 인하여 발생하는 손해배상책임을 제한하는 취지의 노동조합법 개정안을 의미합니다.해당 법령이 시행되면 노동조합은 원청사업주에 대하여 교섭요구가 가능하며, 쟁의행위로 인핸 책임이 감소할 수 있습니다.