산재 휴업급여에 대하여 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.특수형태근로종사자의 경우 휴업급여의 산정기준이 되는 평균임금은 "특수형태근로종사자에 대한 산재보험료 및 보험급여 산정의 기초가 되는 보수액 및 평균임금" 상의 평균임금이 적용됩니다. 이로 인하여 평소 지급된 평균적인 보수의 70퍼센트보다 휴업급여가 낮아질 수 있습니다.
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회사를 이직시에 기존회사에서 경쟁업체 입사를 제한한다는 서약서를 작성하라고 하는데, 이건 안해도 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 서약서를 작성하지 않더라도 퇴사가 가능합니다.만일 서약서 작성 거부를 이유로 회사가 사직의 승인을 거부하는 경우, 사직의사표시를 한 다음달 말일에는 고용관계가 종료됩니다.
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실업급여굼 신청을 하고 왔는데 재방문후 교육
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청을 하면 실업급여 수급자격 설명회를 필수적으로 수강해야 하며, 이는 집체교육이나 온라인 교육으로도 가능합니다.
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실업급여 받을 수 있는 조건이 되나요? (급합니다)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업 후 다시 고용보험 가입일수 180일을 충족하였다면 실업급여 수급이 가능합니다.만일 폐업으로 고용관계가 종료된 후 공백없이 곧바로 이직하여 1년 이상 재직한다면 조기재취업수당을 수급할 수 있씁니다.
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질문합니다. 답변 부탁드립니다!!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 해당 근로자와 회사 모두 손해배상책임을 부담하며, 회사와 근로자간에는 과실상계를 적용하여 손해배상책임을 분배할 수 있습니다.
3.0 (1)
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병원소속 나이트전담 요양보호사 이중취업 제한 없나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법적으로 이중취업을 제한하고 있지는 않으며, 사업장에서 이를 금지하고 있다면 징계사유나 해고사유가 될 수 있습니다.퇴직 이후에는 이중취업이 발각되더라도 징계나 해고대상이 되지 않습니다.
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유치원 원장 갑질 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 고용관계 종료 전 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 하므로, 질의의 경우 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.해고예고가 30일 전에 이루어지지 않았다면 해고예고수당의 청구가 가능하며, 상시근로자 수가 5인 이상이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
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엄마 일하는곳 아파트 청소원 휴게실 에어컨 없어요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장에 이동식 에어컨을 설치하려면 해당 사업장의 허가가 필요합니다.질의의 경우 근무지인 아파트의 관리실 내지 입주자대표회의의 허가가 필요할 것으로 판단됩니다.
5.0 (1)
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‘직무대리제도’가 어떤 것인지 알려주세요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직무대리란 통상적인 의미에서 공무원이 직무를 수행할 수 없을 때 해당 직무의 공백을 막기 위해 다른 공무원이 대신하여 업무를 수행하는 것을 의미합니다.
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환경미화원은 공무원인건가요? 취업방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.환경미화원은 지방자치단체 소속 공무직인 경우가 있고, 이와 달리 위탁업체 소속의 근로자인 경우도 있습니다.공무직의 경우 필기와 실시, 면접 등이 있으며 준비기간은 짧게는 몇달에서 길게는 1년 이상 소요될 수 있습니다.
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