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답변 내역

병으로 회사를 그만둬야 할때에 실업급여 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.질병으로 퇴사를 하는 경우에도 3개월 이상 치료가 필요하다는 의사의 소견이 있고,회사에 휴직을 신청하였으나 회사가 이를 거부하였다는 확인서 등이 있는 경우 수급자격이 인정될 수 있으며치료가 완료되어 구직활동이 가능한 시점부터 수급 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
24.05.27
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편의점 4시간짜리 알비도 근로계약서를 적어야 하는가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서는 몇 시간을 근무하든, 하루를 근무해도 작성대상입니다.지금이라도 빠르게 작성하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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계약직으로 들어가서 정규직 전환이 되는게 많이 어렵나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사마다, 산업마다, 직무마다 차이가 크나 인력 채용 비용 등의 문제에서 계약직근로자를 일정 심사 후 정규직으로 전환하는 케이스가 보다 많습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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근로계약서 작성 시 꼭 확인하고 주의해야할 사항이 알고 싶습니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서는 근로개시 전에 작성이 원칙이며아래의 내용이 반드시 들어가게 작성하여 근로자에게 사본 1부를 교부해야 합니다.근무장소 및 업무내용근로계약 기간임금 구성항목임금 계산방법임금 지급방법소정 근로시간업무의 시작과 종료시간·휴게시간휴일 및 연차 유급휴가(단, 연차 휴가는 5인 이상 사업장에만 해당)답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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근로계약서를 쓰지 않고 고용을하면..
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서 미작성 시 벌금은 별론으로 하더라도추후 임금, 4대보험, 해고 등 근로관계를 둘러싼 분쟁의 발생 시 어느쪽이든 입증의 어려움이 생길 수 있으므로반드시 작성하는 것이 바람직합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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포괄임금제라는 것은 무엇인가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.포괄임금제란 임금에 기본급을 비롯한 연장, 야간, 휴일근로수당 등 기타 수당이 미리 포함된 형태의 계약을 의미합니다.다만, 포괄임금제의 경우에도 임금에 포괄된 연장, 야간, 휴일근로시간을 넘는 초과근로가 발새안 경우 해당 시간에 한해서는 임금 추가지급을 요청할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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건강검진 공가는 사업장의 의무인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.건강검진의 경우 고용노동부에서는 유급을 권고하고 있으나 유급이 의무라는 법적 규정은 없습니다.따라서 회사의 취업규칙 등에 건강검진일을 유급으로 처리한다 등의 규정이 없는 한 이를 공가로 부여하지 않았다고 하여 법위반이라 볼 수는 없을 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.27
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당직근무비가 11만원인데요 너무하기 싫어요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.당직근무를 원치 않을 시 근무일정을 회사와 협의하여 조정할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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건설현장의 일용직은 근로기준법이 적용대상이 아닌가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.일용직 근로자도 근로기준법이 적용됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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주휴수당 관련하여 2시간 조퇴시 주휴수당 지급되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근할 경우에 지급되나,지각, 조퇴 등은 영향을 미치지 않습니다.따라서 결근을 하지 않는 이상 주휴수당은 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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