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답변 내역

사업주(법인사업자) 임금도 최저임금 적용 필수도 해야하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.아니오. 대표이사의 경우 근로기준법 및 최저임금법 적용 대상이 아니므로 최저임금을 준수할 필요는 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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근로계약서 미작성 시 법적 대응 방법은?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서는 근로개시전에 작성이 원칙입니다.미작성 시 추후 근로조건과 관련한 분쟁 발생 시 대응의 어려움이 있을 수 있으니 작성이 바람직하며,회사에서 작성하지 않을 시 근로계약서 미작성으로 인한 노동부 신고나 근로감독 익명 청원 등이 가능할 것입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
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근로계약서 미작성 상태에서 2일 근무 후 퇴사시 실업급여
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서 작성 여부와 관계 없이 임금 전액이 2개월 이상 체불되면 실업급여 신청이 가능하나,해당 사안의 경우 이에 해당하지 않아 수급자격이 인정되기 어려울 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
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우리나라의 정년의 나이가 정확히 몇세인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.고령자고용법상 정년은 만 60세입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.04
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직업군인 투잡질문드립니다.!!!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.소득에 관계 없이 투잡을 하더라도 회사에서 알게 될 확률은 낮으나 공직자의 경우 승인 없는 투잡이 엄연히 금지되는 만큼 미리 회사의 승인을 받고 근무하시는 게 미연의 사태를 방지할 수 있을 것입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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시급제 근로자들 8시간 초과분 급여 문의드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 주휴일이 일요일로 약정되어 있을 경우 말씀하신 방식으로 계산하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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직장인4대보험문의요!!!!!!!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 4대보험에 가입되어 있지 않은 상황에서 4대보험료 명목으로 급여를 공제한 경우이는 임금체불이므로 고용노동부나 건강보험, 근로복지공단 등 각 공단에 신고 가능합니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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위험물 취급자 교육을 받는사람들 위험수당
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.위험수당 지급 의무에 관해서는 법에 규정된 바 없으므로 회사의 내규에 따르며 재량으로 요청하실 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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4대보험 미가입상태에서 근무가능?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.4대보험에 미가입된 상황이라하더라도 근로 자체는 가능하며 근로를 제공한 시간에 상응하는 임금을 지급받아야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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연장근로 수당 계산 방법은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 연장근로를 한 경우 연장근로시간*통상시급*1.5배로 계산된 연장근로수당을 지급받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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