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답변 내역

회사 업무중 공상처리에 대한기간은 얼마나되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.업무상 질병의 경우 산재로 처리하는 것이 원칙이며 공상 처리는 원칙적으로 허용되지 않으므로 기 기간이나 기준 또한 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.03
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5인 미만 매장에서 혜택받을수 있는게 뭐가있을ㅋ가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.국민연금, 고용보험료의 일부를 지원해주는 두루누리지원금이 대표적입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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월급 수당 계산 문의합니다.(주말)
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.정해진 소정근로시간을 벗어난 근로는 연장근로로 보나,토요일 근무 자체가 소정근로시간 내라면 연장근로로 보지 않습니다.마찬가지로 연장수당의 경우에는 정해진 소정근로시간을 벗어난 시간은 1분이라도 모두 연장근로로 보아 연장근로수당이 지급되어야 하며, 최소 30분 이상 근무해야 한다는 하한의 기준은 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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월급에서 종합소득세 신고한다고 세무수임료 달라고 합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.종합소득세는 회사가 아닌 개인이 신고하는 것입니다. 따라서 종합소득세 명목으로 급여의 일부를 공제하는 것은 타당치 않습니다.수습기간도 4대보험 가입조건(1개월 이상 근무, 월 60시간 이상 근무)을 충족한다면 가입대상입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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고정연장이 있는 직원이 무급휴일근무시
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.임금의 일부에 고정연장근로수당이 포함된 포괄임금계약을 체결한 경우연장근로를 하더라도 월 고정연장근로시간으로 책정된 50시간을 넘어가지 않는 이상 추가연장근로수당을 지급하지 않는다고 하더라도 법위반으로 볼 수는 없습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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DC형 퇴직연금 시 연차소진 또는 연차수당에 대한 질의
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.큰 차이는 없으나 일반적으로 연차수당으로 받는 것이 보다 유리한 경우가 많습니다.DC형 퇴직연금의 경우 미사용연차수당의 1/12 만큼도 퇴직금 계산에 포함됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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휴업 기간 내 근무 선택지 ->권고사직인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.휴업에 따른 퇴사일자를 근로자의 선택에 맞길 경우에는 문제가 없지만회사가 먼저 특정 퇴사일을 정하여 권고할 시 권고사직으로 간주될 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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이렇게 월급을 받아보신 분 계신가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.임금의 정기불 지급 원칙에 따라 회사의 임금계산기간 및 급여일은 1개월을 넘는 기간으로 책정될 수 없습니다.따라서 5월에 제공한 근로에 대한 임금이 7월에 지급되는 것은 임금 정기불 지급의 원칙 위반이 될 수 있습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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알바 한 개 더 하는데 4대보험이 의무?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.4대보험은 1개월 이상, 1월 60시간 이상 근무시 근로자 본인의 의사와 관계 없이 의무 가입입니다.다만, 고용보험의 경우 다른 보험과 달리 이중가입이 불가하므로 2개 이상의 회사에 재직한다하더라도 고용보험을 제외한 나머지 보험만 가입됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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요즘도 갑과 을의 관계가 확실히 있는 조직이 있나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.원-하청 관계 등에서는 아직도 갑을 관계가 만연한 조직들이 많습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.30
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