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5인이하 사업자는 연차수당 어떻게되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만 사업장의 경우 연차휴가에 관한 규정이 적용되지 않으므로,회사가 이를 지급하지 않는다 하여 법 위반이라 볼 수는 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.08
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입사 한달반만에 폐업이 결정되어 실직자가 될 예정인데 실업급여나 부당해고 등에 관해 병원측에 조치를 취할 수 있을만한게 있을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 실업급여는 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 180일 이상이고, 비자발적 사유로 퇴사시 수급 가능합니다.귀하의 경우 폐업은 비자발적 사유로 인한 퇴사에 해당하므로, 피보험단위기간 요건을 충족한다면 실업급여 신청이 가능합니다.2. 폐업의 경우 폐업일로부터 30일 이전에 근로자에게 이를 통보하여야 하나, 이는 3개월 이상 근속 근로자에 한하므로 귀하의 경우 해고예고수당 지급 요청은 어려워 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 구조조정
22.11.08
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한달단위 계약직 근로자 연차발생 기준이 무엇인가요???
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.동일한 근로계약을 단절기간 없이 반복하여 갱신한 경우 계속근로관계는 처음 근로계약시작일로부터 이어지므로,이와 같은 경우 근속기간 1년 미만 중에는 1월 개근시 익월에 1개의 연차가 발생하여 최대 11개,근속기간 1년 이상 시 출근율이 80% 이상이었다면 15개의 연차가 발생하여 최대 26개의 연차휴가가 발생합니다.이때, 퇴사시 사용하지 않은 연차휴가가 있다면 수당으로 지급받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.08
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단기 알바로 2~3개월 지방근무를 하는데요 식대비용을 미지급 하면 노동법에 위법인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.식대에 관하여는 노동관계법령상 정하고 있는 바가 없으므로, 근로계약이나 취업규칙 등 내규에 따릅니다.따라서 내규에 식대 지급에 관하여 별도로 정한 바가 없다면, 사용자가 식대를 지급하지 않는다고 하여 법 위반이라 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.08
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퇴직금계산날짜알고싶어요? 입사해서근무시작날인가요?4대보험가입날짜일까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 근로시간이 4주간을 평균하여 1주 15시간 이상, 계속근로기간이 1년 이상일 시 발생합니다.이때 계속근로기간의 산정은 4대보험 가입일자가 아닌, 실제 근무시작일로부터 산정합니다.따라서 22년 1월 15일부터 산정되어야 하며, 4대보험 취득신고일이 이와 다르다면 허위신고가 되므로 사업주에게 정정 요청을 할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.08
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근로계약서에 명시되어있는 연봉과 다를경우 노동청에 신고시 미지급된 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.구두 계약도 효력이 있으므로 연봉 삭감에 대해 질문자님이 동의한 사실이 있다면 차액의 지급을 요청하기 어려울 것으로 보입니다.다만, 질문자님의 동의 없이 회사가 일방적으로 삭감한 연봉을 지급한 것이라면 이에 대한 사실을 입증하여 차액의 지급을 요청하실 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.08
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주휴수당 포함 12,000원으로 월급제 계산시 어떻게되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주휴수당 포함한 시급을 12,000원으로 책정하였을 시, 기본급 10,000원+주휴수당 2,000원으로 임금 구성이 나뉘어집니다.이 경우 1일 10시간씩 주 2일 근무시 5인 이상 사업장인 경우와, 5인 미만 사업장인 경우 월급여가 다음과 같이 달라집니다.1. 5인 이상 사업장인 경우- 기본급: 8시간*2일*12,000원*4.345주=834,240원- 연장근로수당: 2시간*2일*10,000원*1.5배*4.345주=260,700원- 합계: 1,094,940원2. 5인 미만 사업장인 경우- 기본급: 10시간*2일*12,000원*4.345주=1,042,800원답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.08
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구직급여 대기기간 중 블로그 원고료
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.구직급여 대기기간 및 수급기간 중에 별도의 소득이 발생한 경우 고용센터 담당자에게 해당 사실을 알리는 것이 원칙입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.08
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실업급여 수급 질문 드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 180일 이상이고, 비자발적 사유(권고사직, 해고 등)로 퇴사시 수급 가능합니다.현재 회사에 입사 후 유급으로 급여를 지급받으신 날(근로일, 주휴일, 관공서 공휴일 등)이 180일 이상일시 수급자격이 인정될 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.08
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실업급여 혜택은 몇 번까지 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 이전 18개월 동안의 피보험단위기간이 180일 이상이고, 비자발적 사유로 퇴사시 수급 가능합니다.상기 요건을 충족한다면 횟수에 관계 없이 수급 자격이 인정됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.07
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