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알바 시 주 15시간 이하 근무시 주휴수당은 못 받는 건가요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 안타깝지만 그렇습니다.주휴수당과 퇴직금은 4주를 평균하여 주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에만 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.01.19
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산재사고를 당한 근로자를 권고사직시킬 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재로 인한 요양기간과 그 이후 30일간은 절대해고금지기간으로 해고가 금지되나 근로자가 동의한 권고사직은 가능합니다.따라서 근로자가 동의한 형식의 권고사직은 관계 없으나, 혹시 모를 해고 관련 분쟁을 방지하기 위하여 근로자로부터 사직서를 받아주실 필요가 있는 점 참고 부탁드립니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
21.01.19
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소액 체당금에 포함되는것좀 알려주세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소액 체당금의 지급 범위에 속하는 임금은최종 3개월분 임금(휴업수당 포함), 최종 3년분 퇴직금입니다.따라서 질문자님이 말씀하신 수당 중 위의 범위에 속하는 임금은 소액체당금 제도를 통해 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.01.16
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못 받은 퇴직금 10년이 지났는데 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.결론부터 말씀드리자면 10년 전 퇴직금에 대하여 현재 이러한 채권을 행사할 수는 없습니다. 퇴직금은 임금 채권으로서 3년의 소멸시효가 있기 때문입니다. 따라서 퇴직금 채권은 퇴사한 날로부터 3년 동안만 행사 가능합니다.다만, 소멸 시효와 공소 시효는 다른 의미로서, 임금채권은 5년의 공소 시효가 있으나 이 역시 현재로서는 5년이 경과하여 행사가 어렵습니다.답변이 조금이나마 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.01.14
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퇴사하기로 한 날 전에 안나가면 퇴직금이 줄어드나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금 관련네, 맞습니다.퇴직금은 퇴사 전 3개월 간 받은 평균임금을 기준으로 계산하므로, 약속된 퇴사일 전에 무단 결근을 하게 되신다면 퇴직금이 낮아질 가능성이 있습니다.설령 퇴사일을 1월 14일로 조정하더라도 근속기간이 변동되므로 퇴직금이 낮아질 수 있습니다.2. 손해배상청구 관련약속된 퇴사일보다 이전에 퇴사하여 사업주에게 구체적인 손해가 발생한다면 손해배상 청구를 할 수 있으나, 현실적인 가능성은 낮습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.01.14
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주 4시간 근무하는 사람은 연차나 휴가보장이 안되나요!?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차유급휴가의 경우 아래의 조건을 만족하여야 발생됩니다.1. 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 재직 중일 것2. 1주 간의 소정근로시간이 15시간 이상일 것3. 1년 미만 근속자의 경우 1개월의 소정근로일을 개근할 것 ( 이 경우 1개월 근속시 1일의 연차 발생)4. 1년 이상 근속자의 경우 1년 동안의 출근율이 80% 이상일 것 ( 이 경우 80% 이상 출근시 최소 15일~최대 25일)따라서, 위 조건을 기준으로 연차휴가 발생 여부를 따져보시길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.14
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