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중도입사자 중간정산 문의드립니다?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.5인 미만 사업장이므로 휴일근로수당 지급 의무는 없으므로 15일 출근*일당만 지급하여도 문제는 없습니다.그외 추가수당 지급은 회사가 임의로 할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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교육비 월급에서 까겠다, 신고할 수 있을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.교육비반환약정은 교육이 회사의 필요에 의해 강제되는 약정이 아닌 근로자의 자발적 희망과 이익까지 고려하여 근로자가 전적으로 혹은 공동으로 부담해야 할 교육에 대한 비용을 회사가 대신 지출하거나, 약정 근무기간 및 반환비용이 합리적인 수준이어야 유효하다고 인정됩니다.당시 교육에 있어 회사가 권유만 하였고 수강 여부는 자유였다거나 본인의 직무와 무관한 것이었다면 교육비반환약정이 유효하다고 보여질 여지가 있으나, 남은 의무재직기간에 따라 반액이 아닌 일할계산한 공제가 적절해보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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기준 소득월액 결정이라는게 무엇을 의미하는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.기준소득월액이란, 개인의 보험료를 산정하는 기준이 되는 월 소득을 의미합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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기초수급자가 모임통장 모임원으로 들어가면 불이익 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.계모임으로 인해 발생한 소득임을 증빙할 수만 있다면 수급요건에 영향을 미치지는 않을 것으로 사료되오나,자세한 사정은 지자체 담당자에게 문의하시는 것이 정확합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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실업급여 수급 중 소득 발생이 되면 안된다는데 소득의 기준이 뭔지 알려주세요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여 수급 중 제한되는 소득의 유형에는 근로소득(근로로 발생하는 임금), 사업소득(도급 업무 수행으로 발생하는 보수), 기타소득(부동산 임대업 등으로 발생한 소득)이 있습니다.이는 수익 창출이 정기적으로 발생하는 등 기본적으로 사회통념상 취업을 하였다고 인정되는 경우를 의미하므로 용돈이나 중고거래로 발생한 소득 등은 해당하지 않겠습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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월급 , 퇴직금 , 주휴수당 관련 질문합니다 ㅜㅜ
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.7월 15일이 정해진 월급여일이라면 그 날 받으시면 됩니다.퇴직금과 주휴수당 역시 임금채권이므로 발생일로부터 3년 이내까지는 청구 가능합니다.따라서 가급적 빨리 청구하시기 바라며, 사업주가 거부하고 지급하지 않을 시 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정이 제기 가능합니다.또한 후임자를 구하지 못했다고 하여 계속근무하여야 할 의무가 있는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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사직서에 퇴직금 지급일 기재를 했다고 하는데.........
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 후 14일 이내 지급이 원칙이나 근로자와 합의가 있다면 해당 기간을 지나서 지급하는 것이 가능합니다.사직서에 해당 내용이 있었는지가 중요하겠으며, 해당 내용이 없었다고 판단되신다면 사업주에게 14일 이내 지급을 해달라는 의사를 밝히시기 바랍니다.그럼에도 불구하고 해당 기간이 지나 지급될 경우 임금체불 진정이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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회식 후 집에 오는 길에 만약 다치면 산재가 가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회식 참석이 의무화되어 있는 등 사업주의 지배관리를 받는 상황 하에서 음주가 원인이 되어 재해를 당한 경우라면 산재가 인정될 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
24.06.25
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근로자의 날 휴가 휴일관련 질문입니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 근로자의 날은 의무적인 유급휴일이므로 개인휴가 기간에서는 제외해야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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남편이 배우자 출산 휴가를 안쓰면 금전으로 보상받나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.개인이 배우자의 출산일로부터 90일 이내에 신청하여야 사용할 수 있습니다.그렇지 않으면 사용할 수 있는 권리가 소멸한다고 보시면 됩니다.아울러 배우자 출산휴가는 10일간 유급휴가로 사용가능하며, 5일은 회사에서 지급, 나머지 5일은 개인이 고용센터에 신청하면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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