고용·노동
주 4일제 시기 상조? 변화 필요? 당신의 선택은?
주 4일제 도입에 관해서 시기 상조라는 의견과 도입을 시도하는 변화가 필요하다는 의견이 팽팽하게 맞서고 있는데, 당신의 선택은 뭔가요?
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3개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
장단점이 극명하지만, 제조업 중심의 우리나라 노동환경을 고려하였을 때는 아직은 보완할 점이 많아보입니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주 4일제 도입은 현재의 사회와 일자리 환경을 고려해서 결정해야 합니다. 기술 발전과 생산성 증가로 인해 일하는 방식과 시간을 재고하는 것이 중요하며, 직장과 가정 생활의 균형을 더 잘 맞출 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다. 그러나 도입 시에는 산업별 특성과 경제적 영향을 신중히 고려해야 합니다.
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.
주 4일제는 사무직 근로자를 다수 채용하는 업종의 기업은 큰 문제가 없을 것으로 생각됩니다. 다만, 제조업 등의 업종에서는 회사가 기존의 생산량을 유지하기 위해서는 소정근로일이 적어짐에 따라 1일 소정근로시간이 증가시키거나, 채용 인원을 증가 시켜야 할 것입니다. 1일 근로시간 증가는 근로자의 건강이 악화될 염려가 있으며, 채용 인원 증가 문제는 최근 인력 수급에 어려움을 겪는 기업의 사정을 고려할 때 주 4일제가 특정 산업에 큰 문제를 야기할 수도 있을 것이라고 생각됩니다. 참고 바랍니다.