답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확히 무슨 상황인지는 모르겠지만 실업급여나 정부 프로그램을 진행하는 중 취업을 한 경우라면 취업사실은 신고를해줘야 합니다. 이러한 프로그램에 참여하는게 아니라면 개개인이 취업을 하였다고 하여 고용24를 통해 신고할 필요는없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.작년 최저임금으로 계산하여 1,025,440원을 받았다면 올해 최저임금 기준으로 산정시 1,043,120원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족하여야 합니다. 180일은 최종직장 퇴사일 기준이전 18개월 안에 있는 이전 직장의 일수만 합산이 됩니다. 질문자님의 경우 이전 근무기간 자체가 이미 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 포함되지 않기 때문에180일 충족이 되지 않아 실업급여 신청은 어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산휴가와 육아휴직에 대해서는 자녀마다 각각 보장이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직접 전화를 해보시길 바랍니다. 뭔가 확인할께 있어서 전화가 오는 경우일 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 별도 4대보험 가입을 하지 않는다는 의미로 보입니다. 회사에서 근로자를 채용하였음에도 4대보험에 가입하지 않고 3.3%로 세금처리를 하는 것은 불법입니다. 종합소득세 신고 관련해서는 세무카테고리에 문의를 해보셔야할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 방법이 없습니다. 회사에 연락하여 4대보험 상실신고와 이직확인서 접수요청을 해달라고 재촉을 하셔야 합니다.참고로 이직확인서의 경우 요청을 하였음에도 10일 이내에 발급하지 않는 경우 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 지급할 의사가 없다고 보인다면 임금체불에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실제 퇴사가 아닌 재계약을 하여 연속근무를 하는 경우라면 퇴직금을 정산할 수 없고 실제 근로자가 퇴사하는 경우 전체 근속기간에 대해 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.‘건설 일용직’이라면 실업급여 신청일 이전 14일 동안 하루도 일한 적이 없다면 실업 상태로 봅니다. 따라서 대략 마지막 근로일 기준 2주정도 후에 실업급여를 신청하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.