답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 미만 근로자의 경우에도 3개월 이상 근무시 고용보험에 가입해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 세금 부분을 납부하였다면 몇월 급여로 표기를 하던 질문자님이 부담할 세금은 없다고 보입니다. 그리고연금은 4월 이후 다시 납부정지를 신청하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일방적으로 나가라고 하는 것은 아니기 때문에 해고로 보기가 어렵습니다. 따라서 해고예고수당도청구가 어렵다고 보입니다.재직중 퇴직연금을 기일 이후에 지급한다면 10%의 지연이자가 발생을 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일을 그만둔 경우라면 임금은 근로기준법에 따라 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일이 지났음에도지급되지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 아닌 특수형태종사자, 프리랜서, 개인사업주 관련 서류보관과 관련한 법령은 없는 것으로알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받는게 더 정확하겠지만 퇴사로 인하여 지급하는 위로금이라면퇴직소득세로 신고하는게 맞다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 퇴사후에도 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험에 소급가입이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험료의 경우 대략 급여의 10%로 책정이 됩니다. 20%까지 공제되지 않습니다.일용직이든 정규직이든 4대보험 요율은 동일합니다.4대보험료는 회사와 근로자가 절반씩 부담합니다.(산재보험료는 회사에서 전액 부담) 아무래도 회사의보험료 부분도 질문자님의 급여에서 공제하였을 가능성이 있으므로 회사에 확인을 해보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 퇴사사유에 맞게 신고를 하여야 합니다. 이전에 회사의 사직권유를 거부하고 근무하다 스스로 퇴사통보를하였다면 자발적 퇴사로 처리하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족해야 합니다. 주 2일 근무라면 대략 20개월은근무해야 180일 충족이 가능합니다. 감사합니다.