답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.각 회차마다 구직활동 기간이 있습니다. 실업급여 신청 이후 각 기간에 맞춰 회사 지원 등 구직활동을 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2025년 법정 공휴일은 1.1.(수) 신정을 시작으로 설날, 삼일절, 어린이날, 현충일, 광복절, 개천절, 추석, 한글날,크리스마스의 18일의 법정공휴일이 존재 합니다. 일요일(주휴일로 가정)까지 포함하면 총 68일을 쉬게 됩니다.그리고 10월 추석연휴의 경우 추석 바로 앞에는 금요일에 개천절이며, 대체공휴일로 확정 된 10월 8일(수) 다음날인 목요일은 한글날입니다. 따라서 10월 10일 금요일에 단 하루에 대해 연차를 쓴다면 총 10일의 연휴를 보낼 수있다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 1년 + 1일 근무하면 신규 연차 15개의 수당청구가 가능합니다. 퇴사후 미사용 연차수당 지급시 고정연장수당은 제외하고 계산됩니다. 소진하고 퇴사하는게 유리할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만은 120일치의 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 주5일 근무라면 180일을 채우기 위해서는 6개월만으로는부족하고 7 ~ 8개월은 근무해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 회사사정에 따라 휴업이 있는 경우 휴업수당을 지급하지 않더라도 법상 문제는 없습니다.(5인미만은 근로기준법상 휴업수당에 대한 규정이 적용되지 않습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 5인이상 사업장이라면 설날 당일 뿐만 아니라 연휴에 대해서는 1.5배로 계산되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사마다 차이가 있겠지만 언론에서 발표한 내용을 보면 대기업 신입사원 초봉 평균 연봉이 5천만원 정도의 금액이 되는것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상 재고용시 촉탁직(계약직)으로 채용을 하게 됩니다. 촉탁직의 경우에도 연차 산정은 동일합니다. 1년 계약이므로 따라서 촉탁직 재고용 시점부터 한달 개근시 다음달에연차 1개를 부여하면 됩니다.(1년 근무시 총 11개가 발생한다고 보시면 됩니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 날은 법에서 정한 유급휴일입니다. 회사의 자율로 결정할 수 있는 부분이 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 최소 근무시간에 대한 제한은 없습니다. 따라서 적은 시간을 근무하더라도 실업급여 수급은 가능하지만실업급여 금액이 줄어들게 됩니다. 실업급여는 최종직장의 근로시간을 기준으로 결정되는 만큼 실업급여 금액에있어 불이익을 받지 않으려면 하루 8시간 한주 40시간을 근무하여야 합니다. 감사합니다.