답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법적 불이익은 없습니다. 따라서 기존 이야기하고 합의한 1월 말일까지 일하고 퇴사하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 퇴사를 하였는데 일수가 부족한 경우라면 쿠팡 등에서 단기 일용직 근무를 하여 부족일수 8일을채우면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매달 25일 급여지급이라면 1월 13일부터 1월 31일까지의 임금을 1월 25일에 지급할 것으로 보입니다. 이 경우 월급여는 일할계산을 하여 1,284,810원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금을 미지급 할 수 있는 징계는 없습니다. 따라서 1년이상 근무하고 퇴사한다면 법에 따라 의무적으로 지급해야합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 법에 따라 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 사유도 있겠지만 요즘은 투잡식으로 하여 과거에 비하여 많은 사람들이 대리운전을 하게 되어 경쟁이 심화되는 사정도 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장과 특근을 모두 하면 한주 55.5시간이 되므로 연장, 특근, 주휴수당 합산하여 월 최저임금은 3,105,099원이 되고 연장을 안하고 특근만 하면 특근, 주휴수당 합산하여 월 최저임금은 2,614,821원이 됩니다.(연장, 특근, 주휴수당은 법에 따라 의무적으로 지급되어야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 연장 및 야간근무를 하였다면 당연히 연장수당과 야간수당이 지급되어야 합니다.미지급시 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법 제56조에 따라 5인이상 사업장에서 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장근로시간에 대해서는가산수당(1.5배)이 발생을 합니다. 따라서 질문자님의 경우 한주 40시간을 초과하는 8시간에 대해 시급 x 1.5배로계산된 금액을 받아야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 경찰서 고소를 하는 경우 경찰서의 민원실에 방문하여 고소장을 접수하면 됩니다. 이후 경찰서에서 담당 부서와경찰에게 배당을 하게됩니다. 감사합니다.