답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미용학과 등을 졸업하여 종합미용사면허가 있다면 문신을 제외한 모든 미용분야에 대한 시술 및 창업이 가능한것으로 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루만 일을 하였어도 새로운 사업장에서는 4대보험 취득 및 상실신고를 진행할 것으로 보입니다. 이 경우 자발적퇴사에 해당하여 실업급여를 수급받기는 어렵게 됩니다.(실업급여는 최종직장에서 비자발적 퇴사를 해야 받을 수 있습니다.) 실업급여 신청 전에 인터넷 고용산재토탈서비스에 로그인하여 4대보험 가입내역을 조회해보시면될 것 같습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 형식적으로만 휴게시간을 정해놓고 실제는 질문자님이 회사의 지시에 따라 일을 하거나일을 하기 위하여 대기하고 있는 시간이라면 근로시간에 해당합니다. 이 경우 휴게시간 미부여에 대한 내용의 입증이 되어 한주 15시간 이상 근무한 경우라면 주휴수당 청구가 가능할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동청 신고와 별개로 임금 및 퇴직금 체불에 대해서는 민사소송을 제기할 수 있습니다. 이 경우 질문자님이사업장에 출근하여 근로제공을 한 사실과 근로를 하였음에도 임금 및 퇴직금에 대해 미지급한 사실에 대해주장과 입증이 된다면 패소하지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 당사자인 회사와 근로자가 합의하여 정한 임금 등 근로조건의 변경에 대해서는 근로자의동의가 있어야 합니다. 동의가 없음에도 감액하여 지급한다면 임금체불에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 근무한 이전 직장의 일수는 180일 계산시 모두 합산이 됩니다.질문자님의 경우 이전 직장 합산 180일을 충족하고 최종직장인 C직장에서 계약만료로 퇴사하는 경우라면실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 법인카드를 이용하여 식대를 제공한 경우에는 복리후생성 실비에 해당하여 임금성이 부정됩니다. 따라서연차수당이나 퇴직금 산정시 포함되지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 실제 사용한 연차라면 총 발생일수에서 57개를 공제한 나머지 미사용 연차에 대해 수당으로 지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고예고수당에 있어 단시간 근로자와 통상 근로자의 구분은 관계가 없습니다.일반적으로 1일 8시간, 1주 40시간을 근무하는 근로자일 경우 1일의 통상임금(= 통상시급 × 8시간)에 30일을 곱하여 해고예고수당을 계산할 수 있습니다. 40시간 미만 근무자의 경우 통상근로자이든 단시간근로자이든 한주 소정근로시간 / 40 x 8로 하여 하루 소정근로시간을 산정하게 됩니다.이렇게 산정된 하루 소정근로시간 x 통상시급 x 30일로 하여 해고예고수당을 산정합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.삼자대면은 기본적으로 있습니다. 만약 삼자대면이 어렵다면 감독관에게 미리 이야기를 해보셔야 합니다. 감독관의 판단에 따라 결정이 됩니다. 감사합니다.