답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전입신고 미리 해두고 12월 31일까지 근무한다고 하여 결혼에 따른 실업급여 수급에 문제가 되지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장에서 일을 하다 다친 경우라면 산재신청을 할 수 있습니다. 산재로 승인시 병원 치료비와 치료로 인하여 일하지 못한 기간에 대한 휴업급여(평균임금의 70%)를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 퇴근시간에 휴게시간을 부여하여 1시간 일찍 퇴근하는 경우라면 실제 휴게시간 미부여에 해당이 됩니다. 휴게시간은 근로시간 도중에 부여하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.성실(만근)수당에 대해서는 법에 규정이 없기 때문에 회사규정에 명시된 수당 지급요건을 확인해보셔야 합니다. 만약 월 만근을 조건으로 성실수당을 지급하도록 되어 있다면 월 도중에 퇴사시 만근수당을 청구하기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강검진은 2년마다 1회 이상 실시하되, 사무직에 종사하지 않는 직장가입자에 대해서는 1년에 1회 실시하게 됩니다. 질문자님이 1년에 1회 실시 대상인지 확인해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식만 프리랜서이고 실제 회사의 지휘감독에 따라 종속적으로 일을 하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 매출에 따른 인센이 아닌 고정급이나 기본급을 받는 사정 등이 있다면 근로자성이 인정될 수 있습니다. 근로자로 인정시 미가입한 고용보험에 대해 소급가입이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 의무적으로 부여해야 합니다. 만약 회사에서 휴게시간을 부여하지 않는 경우 법위반에 해당하여 2년이하의 징역 또는 2천만원이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 회사에서 착오로 잘못 입금한게 맞다면 근로자는 반환할 의무가 있습니다. 미반환시 회사는 근로자를 상대로 부당이득 반환청구를 할 수 있다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노령연금을 받는 중에 일을 하여 월평균소득금액이 2024년 기준 2,989,237원, 근로소득만 있는 경우 세전 월 4,001,828원을 초과하는 경우 연금이 감액되어 지급될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사직원의 건강보험료 정산금액을 회사에서 대납을 해준다고 하여 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.