답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.24년의 경우 1년 이상 계속 5인이상 사업장으로 유지된것이 아니기 때문에 이 경우 5인이상 기간 중 한달 개근한 달에 대해서만 연차가 1개씩 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수습근로자도 회사에서 승인을 해주지 않는다면 퇴사통보일 기준 1개월 / 1임금지급기가 지나야 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료가 됩니다.(수습근로자라고 하여 다른 부분은 없습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 처음이라면 면접에 불참하더라도 실업급여 지급이 중단되지 않고 경고만을 받게 되므로 질문자님이 실업급여를 받는데 있어 문제가 되지는 않습니다. 그리고 문자는 출퇴근거리로 인하여 합격하더라도 입사가 어려울 것 같다는 내용으로 보내시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도입사시 월급여는 일할계산하여 지급이 됩니다. 따라서 2,400,000 x 8 / 31로 계산하여 619,355원으로 산정됩니다. 여기서 고용보험료 0.9%인 5,570원이 공제되어 613,785원이 지급될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 일방적으로 강제할수는 없고 회사와 근로자가 합의한다면 임금감액이 가능합니다. 물론 감액하더라도 금액자체가 최저임금 이상은 되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.명확히 거부한게 아니므로 신고보다는 다시한번 회사에 연락을 해보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직영점이든 아니든 근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우 법에 따라 4대보험에 의무적으로 가입하여야 합니다. 재직중 말하기가 어렵다면 퇴사후 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하는 경우 질문자님의 미가입기간 동안의 고용보험은 소급가입이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 미가입인 상태라도 한주 15시간 이상으로 사업장에서 1년이상 근무하고 퇴사한다면 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족하여야 합니다. 이러한 180일은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수만 합산이 되므로 22년 10월 1일에 퇴사한 직장기간은 포함되지 않습니다. 따라서 현재 재입사시점부터 180일을 채우셔야 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 가입도 하지 않았음에도 임금에서 공제하지 않았다면 임금체불입니다. 회사에 청구하여 공제한 금액 전부를 받으시길 바랍니다. 감사합니다.