답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일할계산하여 3,000,000 x 12 / 30으로 계산하여 1,200,000원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서를 제출하고 회사에서 승인을 한다면 사직서 기재일에 퇴사를 하여야 합니다. 따라서 사직서는 일단 제출하지마시고 임신에 대해 확인시 육아휴직을 신청하여 사용하시길 바랍니다. 참고로 육아휴직을 사용하기 위해서는 육아휴직사용 30일전에 회사에 신청을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.남성도 여성과 마찬가지로 회사에서 6개월 이상 근무하였다면 만8세이하 자녀의 육아를 위한 휴직을 신청하여 사용할 수 있습니다. 참고로 육아휴직기간은 1년입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부당해고 구제신청을 제기하여 근로자가 패하게 되더라도 특별한 불이익은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님 말이 맞습니다. 23년 11월 27일에 입사하여 24년 10월 31일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 11개가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 체불임금 확인서를 발급받을때까지 기다릴 필요는 없습니다. 바로 진행하셔도 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 질문은 법률카테고리를 이용하여 변호사분께 상담을 해보시는게 더 정확할 것 같습니다. 다만 민법 제689조에 따라 위임계약은 각당사자가 언제든지 해지할 수 있으나 당사자일방이 부득이한 사유없이 상대방의 불리한 시기에 계약을 해지한 때에는 그 손해를 배상하여야 한다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.내년 2025년 최저시급은 10,030원이 됩니다. 하루 8시간 한주 40시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,096,270원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간 지급된 임금으로 평균임금을 산정하여 계산하기 때문에 최종 3개월의 임금이 클수록 퇴직금에 있어 유리하다고 볼 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직의 경우에도 일을 하다 다친 경우라면 산재신청을 하여 보상(병원 치료비, 휴업급여)을 받을 수 있습니다. 감사합니다.