고용·노동
상시근로자 5인 이상이 되면 바로 연장근로수당 지급해야 하나요?
저희 회사는 상시근로자 5인 미만과 5인 이상을 오가고 있는데, 상시근로자 5인 이상이 되면 바로 연장근로수당을 지급해야 하나요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
사업장의 상시근로자수가 5인이상이 되면 근로기준법에 따라 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.
5인이상이 되고 1년이 지나야 연장수당이 발생하는게 아닙니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
원칙적으로 상시근로자 수가 5인 이상이 된 시점부터 근로기준법 제56조에 따라 연장근로수당이 지급되어야 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
상시 근로자 수가 5인 이상이 되는 시점에 1일 소정근로 또는 1주 소정근로를 초과하여 근로를 제공할 경우 연장근로수당으로 분류됩니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
5인이상 사업장이 된 경우 말씀대로 근로기준법 제56조에 따른 연장근로수당이 지급되어야 합니다.다만 바로는 아니고 5인이상이 된 시점부터 1개월 전 근로자의 연인원을 가동일수로 나누어서 5인이상이어야합니다.