답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용승계 관련 확인서를 받았다면 퇴직금에 관한 승계확인서를 별도로 받을 필요는 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원의 경우 겸직을 하려는 경우 해당 기관의 기관장의 허가를 받아야 합니다. 만약 허가없이 겸직을 하여 발각이 된다면 기관 규정 등에 따라 징계조치가 이루어질수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.선물과 임금은 별개입니다. 따라서 질문자님이 선물을 받든 안받든 체불된 임금은 전액 청구할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가능하지 않습니다. 만약 5만원을 공제하고 지급한다면 임금체불에 해당이 되어 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 징계를 당하여 기록이 보존이 되더라도 질문자님 재취업하는 회사에서 질문자님이 이전에 징계를 받은 사실을 확인할 수 있는 방법은 없기 때문에 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직 중 타기관 공무직 시험에 응시하더라도 법상 문제는 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 실수로 인하여 사업장에 손해가 발생하였더라도 이는 민사적인 문제입니다. 따라서 이와 무관하게 퇴직금은 전액을 지급하여야 합니다.(미지급시 노동청 신고 가능) 그리고 구체적으로 어떤 실수를 하여 어떤 손해가 발생하였는지 알수 없지만 손해배상청구 문제와 관련하여서는법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용으로 퇴직금 산정시 예상 퇴직금은 세전 7,684,756원이 됩니다. 여기서 퇴직소득세(70,877원)를 공제하면 예상 실수력액은 7,613,879원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 정규 근무시간으로 수립된 기간과 무관하게 추석연휴 등 휴일에 근무를 한다면 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 6개월 근무에 있어 주3일 격주 토요일 근무를 하였다면 대략 피보험단위기간 일수가 100일에서 105일 정도로 산정이 될 것으로 보입니다. 따라서 이후 주5일 근무시 약 3개월정도는 계약직으로 근무하고 퇴사해야 실업급여 신청 및 수급이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.