답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로시간이 5시간인 경우라면 하루치 실업급여 금액은 39,440원이 됩니다. 참고로 실업급여는 1회차만 8일분이 지급되고 2회차부터는 28일분씩 지급이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 근로자가 8월 1일에 입사하여 10월 29일에 퇴사하였다면 재직기간 중 발생한 총 연차는 2개가 됩니다.따라서 2개의 미사용 연차수당을 지급해주면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직을 하게 되면 인건비 관련 정부지원금을 받지 못할 수 있고 외국인 근로자의 채용이 제한됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법상 연차를 사용하는것은 질문자님의 권리입니다. 회사에서 사용하지 못하게 한다면 근로기준법 위반에 해당하여노동청 신고가 가능합니다.회사에서 사직권유를 하고 질문자님이 동의하여 퇴사한다면 권고사직에 해당하지만 회사에서 별도 사직권유 없이질문자님이 퇴사하면 자발적 퇴사입니다. 일단 회사에서 먼저 사직권유를 하기 까지는 계속근무를 하셔야 될 것 같습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무중 본직장을 다니면서 프리랜서로 10일 일을 하였다고 하여 실업급여 신청에 영향은 없다고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.군인연금을 수령하기 위해서는 최소 20년은 복무를 하고 전역을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사와 근로자가 합의하여 한달전으로 계약기간을 변경하고 계약만료로 퇴사를 한다면실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받지 않고 취업하여 근무하다 나중에 다시 실업급여를 신청하는 경우 이전 받지 않았던 직장기간도 합산하여 실업급여 수급기간이 결정된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 주휴수당도 90%로 계산이 됩니다.일단 회사에 청구를 해보시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하므로 사업장 관할 노동청에진정을 제기하여 해결하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법상 지급의무가 있지는 않다고 보입니다.법상 기준이 없습니다. 따라서 수령확인증 교부는 회사 자체적으로 결정하여 하시면 됩니다.감사합니다.