답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 실제 퇴사를 하더라도 불이익이 발생하지는 않는다고 보입니다. 회사에서 손해배상을 할만한 부분이 없다고 보입니다. 감사합ㄴ디ㅏ.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사와 무관하게 질문자님이 사업장에 출근하여 일한 일자에 대해서는 약정한 시급인 11,000원을 받으셔야 합니다.감액하여 지급한다면 노동청에 신고를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미리 회사에 이야기를 하여 입사포기를 하겠다고 이야기를 하면 질문자님에게 불이익은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.시간이 많이 지난것 같습니다. 내일이라도 어떻게 처리되고 있는지에 대해 노동청 감독관에게 연락을 해보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재 장해급여의 등급에 따라 연금 또는 일시금으로 받을 수 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직신청을 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 생동성 알바의 경우 기타소득으로 처리됩니다. 실제 영향이 있는지는 청년창업농선정 기관에 직접 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.장해급여로 연금 또는 일시금이 지급됩니다. 그리고 산재 장해와 장애는 구별이 됩니다. 장애인증은 요건충족시 별도로 등록을 해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 언론 및 통계청 자료를 보면 의학계통(마취과 의사)이라고 발표하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험은 서로 연계되어 있습니다. 따라서 회사의 사정에 따라 필요한 보험만 가입할수는 없습니다. 왜 누락이 되었는지는 내일 근로복지공단 콜센터에 직접 연락을 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.