답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루는 반차를 사용하고 나머지 4일은 연차를 사용한 경우에도 한주 근로일 중 하루는 4시간이라도 출근을 하였기 때문에 주휴수당이 정상적으로 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금 및 근로시간에 대한 정보가 있어야 연차수당을 계산할 수 있습니다. 대략적으로 보면 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무한다면 월급여 / 209 x 8로 계산한 금액이 연차수당 1개의 금액이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1980년에는 병장월급은 3900원, 상병 월급은 3400원, 일병 월급은 3000원, 이병 월급은 2700원이었습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 퇴사처리 자체를 7월 31일로 처리를 해준다면 퇴직금을 받는데 있어 문제는 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 25시간만 일하고 월 소득자체가 150만원 미만이라면 육아휴직 급여가 중단되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.9시에서 12시까지 휴가사용시 출근은 13시에 하시면 될 것으로 보입니다.그리고 15시부터 3시간 휴가를 사용하는 경우에는 당연히 15시까지 근무를 하고 퇴근을 하셔야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인터넷 고용산재 토탈서비스에 사업장 가입자로 로그인을 하여 민원접수 - 자격관리 - 피보험자 이직확인의 탭에서 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신 통상시급으로 7월 1일부터 5일까지는 원래 근로시간대로 계산하고 7월 8일부터 31일까지는 단축된 근로시간으로 진행을 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.마지막 월급여 지급될때까지 기다릴 필요는 없습니다. 실업급여는 퇴사후 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 실업급여 금액은 소정근로시간을 기준으로 합니다.소정근로시간은 하루 8시간을 한도로 하므로 교대근무로 인하여 하루 8시간을 초과하는 근로시간은 연장근로로 봐야 합니다. 일반적으로 3조2교대 근무 시 소정근로시간은 하루 8시간 미만이 되므로 실업급여를 8시간으로 받기는 어렵다고 보입니다.감사합니다.