답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차의 발생일수를 알기 위해서는 질문자님의 입사일자에 대한 정보가 필요합니다. 이직일만으로 재직중 발생한 연차개수를 알수는 없습니다. 질문을 다시 올려주셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.고용노동부에서 배포한 직장내괴롭힘 관련 메뉴얼을 보면 타인 앞에서 질문자님에게 모욕감을 주는 언행 등은 직장내 괴롭힘 유형에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 미가입시 과태료가 있지만 회사에만 부과됩니다. 미가입사정이 있더라도 근로자가 과태료 등 불이익을 받지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서상 내용은 6월27일부터 30일까지의 임금을 7월 25일에 지급하고 7월 1일부터 30일까지의 임금을 8월 25일에 지급한다는 의미로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 다시 이전 회사에 취업을 한다면 앞으로 받을 실업급여는 중단이 되지만 이미 받은 실업급여까지 반환해야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금 차등적용의 긍정적인 측면도 있지만 위험성도 있는게 사실입니다. 최저임금 차등 적용의 가장 큰 피해는 고령, 여성, 청년 등 노동시장 취약집단이 받을 가능성이 크고 무노조 사업장이나 비정규직 근로자들처럼 교섭력도 없는 근로자들은 직접적인 피해를 볼 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 주5일 근무로 작년 11월 8일부터 올해 6월 28일까지 일하고 퇴사한다면 충분히 180일 충족이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법상 전액지급의 원칙에 따라 회사에서 근로자의 임금에서 일부를 공제하고 지급할 수 없으며 실제 공제하고 지급한다면 법위반에 해당하여 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이의신청은 행정심판과는 그 대상기관, 허용범위면에서 차이점이 있습니다. 행정심판은 원칙적으로 처분청의 직근상급행정청인 재결청에 제기되는 반면에 이의신청은 처분청에 직접 제기되며 개별법의 규정에 의하여 일정한 처분 등에 대해서만 인정된다는 점에서 행정심판과 구별됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여 금액은 평균임금 보다 소정근로시간이 중요합니다. 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무하였다면 하루치 실업급여 금액은 최소 63,104원이 보장되며 실업급여는 1회차만 8일치가 지급되고 2회차 부터는 28일치씩 지급이 됩니다. 감사합니다.