답변 내역

가입되지 않은 경우라면 지금이라도 회사에 요청을 하여 2019년도 근무한 기간에 대해 소급가입을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

특별히 문제되는 부분은 아닙니다. 통상은 마지막 근로일을 사직일자로 기재하는 경우가 많습니다. 이렇게 하더라도 회사에서 상실처리를 할때는 다음날인 6월 1일로 신고를 합니다. 감사합니다.

교사 군인 등 공무원의 경우에는 근로기준법상 근로자가 아닙니다. 따라서 퇴직금은 받지 않고 공무원법에 따른 퇴직수당이라는 명목으로 일정 금원을 받게 됩니다. 감사합니다.

최저임금 이상인지는 하루 및 한주 근로시간에 대한 내용과 휴게시간에 대한 정보가 있어야 합니다. 그리고 현재 월급을 얼마받는지에 대한 정보도 필요합니다.

오늘 근무시 40시간에 포함이 되고 휴일근로에 대한 수당이 1.5배로 계산되어 지급된다고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

합의금에 대하 특별한 기준은 없습니다. 부당해고한 회사와 질문자님이 합의하여 금액을 정하시면 됩니다. 8시간에 대한 임금도 감안하여 합의금액을 정하시길 바랍니다. 감사합니다.

일자가 정확하게 나와있지 않지만 A직장에서 자발적 퇴사후 다시 취업하여 4월 1일부터 4월 30일까지 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우라면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 형법상 명예훼손죄에 해당하는지는 법률카테고리의 변호사분께 상담을 받으셔야 정확할 것 같습니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 실제 합의를 하여 고소취하를 진행하였다면 사업주는 처벌을 받지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

실업급여 수급기간을 결정하는 고용보험 가입기간은 이전 직장의 기간도 모두 합산이 됩니다. 따라서 질문자님의 경우 3년 ~ 5년기준 실업급여를 받는다고 보시면 됩니다. 그리고 4번하고 5번직장의 이직확인서만 접수하면 됩니다. 감사합니다.