답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있는 경우에는 연차사용시기를 변경할 수 있습니다. 물론 이러한 사유가없음에도 근로자의 연차사용을 못하게 하는 것은 근로기준법 위반에 해당하여 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자에게는 주휴수당 및 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 만약 14일이 지나고도 퇴직금을 지급하지 않는 경우에는사업장 관할 노동청에 진정 및 고소를 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 회사에서 해고를 당하였거나 권고사직이 아닌 장사가 안된다는 사정으로 질문자님 스스로 퇴사를 하였다면실업급여 신청 및 수급이 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 4월말까지 일하고 퇴사하는 것으로 합의가 된다면 5월 1일이 맞습니다.2. 야간수당도 포함하여 퇴직금 계산을 합니다.3. 계약직이라도 회사의 재계약 권유를 거부하고 질문자님이 만료일에 퇴사한다면 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여수급이 어렵습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일용직이든 상용직이든 상관없습니다. 이전 직장 합산하여 실업급여 요건을 충족한다면 실업급여 수급이 가능합니다.2. 고용보험에 가입하면 실업급여는 받을 수 있습니다. 다만 월 60시간 이상 근무시 4대보험은 의무적으로 가입해야하므로 고용보험만 골라서 가입하기는 어렵습니다.3. 최종직장인 3시간을 기준으로 합니다. 따라서 실업급여 금액에 있어 불이익이 없으려면 되도록 하루 8시간 한주 40시간을근무하시길 바랍니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 사업자가 있는 상태에서 취업을 한다면 4대보험은 이중가입이 가능합니다.2. 기본적으로 회사에서 질문자님이 사업자가 있는것을 알수는 없지만 만약 질문자님을 대상으로 회사에서 인건비 관련정부지원금을 신청한다면 알수도 있습니다. 사업자가 있는 경우 정부지원금 지급이 제한되므로 회사에서 지원금을 신청을하였는데 질문자님에 대한 지원금이 부지급이 되면 사유를 확인하려고 할텐데 이과정에서 사업자가 있는 사실을 알수도있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이달말에 근로가 종료되면 당분간 일은 하지마시고 근무종료일 기준 대략 2주후에 실업급여를 신청하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여 신청이 안되지만 결혼으로 인해 거주지가 변경되어 회사를 출퇴근하는게 어려워 부득이하게자진퇴사하는 경우에는 실업급여를 신청할 수 있습니다. 이 경우 새로 이사하는 곳에서의 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상이어야 하고 고용센터마다 약간 차이가 있지만 혼인신고 - 전입 - 퇴사 - 실업급여 신청이 한달안에 이루어져야 합니다. 이미 일정기간근무한 상태라서 실제 결혼으로 인한 실업급여를 받기는 어려워보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 비자발적(권고사직, 해고 등)으로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다. 이외의 위로금에 대해서는 법에 규정된 내용이없습니다. 회사와 근로자가 합의하여 정할 문제입니다. 따라서 질문자님의 경우 회사에 위로금요청을 해보시길 바랍니다.