답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일하기가 어렵다는 대화내용만으로 권고사직으로 보기는 어렵습니다. 질문자님의 경우 현재 상태에서 다른 방법은 없습니다.회사에서 권고사직으로 처리하지 않는다면 계속근무를 주장하셔야 합니다. 만약 일하기가 어렵다는 대화내용만 듣고 퇴사를한다면 자발적 퇴사에 해당하게 됩니다.(지금부터라도 녹음을 해두시길 바랍니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수익이 귀속되지 않고 기관장의 허가를 받는다면 유튜브 촬영 자체가 불가한 것은 아니라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도퇴사를 하는 경우 월 급여는 일할계산을 합니다. 이 경우 월급여 x 재직일수(주말포함) / 해당 월 일수(30 또는 31)로산정을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 근로계약서 작성없이 근로자로 채용되어 하루만 일을 했었도 고용과 산재는 의무적으로 가입을 하여야 합니다. 회사에서 가입해주지 않는 경우 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여소급가입을 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.편의점 알바의 경우에도 한주 근로시간이 15시간 이상이고 사업장에서 1년이상 근무하고 퇴사를 하였다면 법에 따라퇴직금이 지급되어야 합니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 4대보험 소급가입을 하면 질문자님의 보험료부분도 일시에 회사에 부과가 됩니다. 이 경우 회사에서 질문자님에게 절반에 해당하는 금액을 입금하도록 독촉을 하게 되고 지급하지 않는다면 민사소송을 제기할수도 있습니다. 질문자님이납부하지 않는다면 회사도 납부하지 않을 수 있기 때문에 그냥 입금을 해주시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 중도퇴사시 월급여는 일할계산이 됩니다. 따라서 2,200,000 x 26 / 31로 계산하여 1,845,161원이 됩니다.2. 여기서 3.3%를 공제하고 지급한다면 1,784,271원으로 산정이 됩니다.3. 다만 당초 약정한 임금이 2,500,000원이라면 2,500,000원을 기준으로 임금을 지급해야 합니다. 회사 일방적으로변경하여 2,200,000원을 기준으로 지급할수는 없습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공백후 재입사를 하였다면 근로관계는 단절이 된것입니다. 따라서 최초 근무기간으로 재직증명서 1부와 재입사 이후 근무기간에 대한 재직증명서 1부 총 2부를 발급받으시는게 맞는것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 우선 형식만 프리랜서이고 실제 질문자님이 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급이나기본급을 받는 사정이 있어 근로자성이 인정되는 경우에는 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생을 합니다.2. 질문자님이 적어주신 내용을 보면 근로자성 인정에 유리한 요소가 많다고 보입니다. 직접 사업장 관할 노동청에진정을 제기하여 근로자성에 대한 판단을 받아보시는게 좋을 것 같습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루치 통상임금은 질문자님이 적어주신대로 월 통상임금 / 209시간 x 8시간으로 계산하여 기재하시면 됩니다. 감사합니다.