답변 내역

단순히 호봉제에서 직무급제로 변경된다는 내용만으로 근로자에게 유리한 부분이 있는지는 확인할 수 없습니다. 만약 변경이 되면 급여변경도 이루어지므로 현재의 월급여와 직무급제로 전환시 월급여를 비교하여 투표를 진행해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

보험료율의 경우 국민연금은 매달 소득의 9%(직장 가입자는 직장인 4.5%, 사용자 4.5% 부담)에 불과하지만, 공무원연금은 18%(공무원 9%, 국가 9% 부담)로 공무원연금 가입자가 내는 보험료가 국민연금의 2배에 이릅니다.가입기간이 길수록 연금수령액이 많아진다고 보시면 됩니다. 쉽게 30대에 공무원이 된 사람이 65세에 연금을 받는 부분보다 20대에 공무원이 된 사람이 65세에 연금으로 받는 금액이 더 큽니다.감사합니다.

사실관계가 구체적이지 않지만 법에 따른 평균임금은 질문자님 퇴사일 기준 이전 3개월간 지급받은 총임금을 3개월간의 총일수로 나누어 산정을 하지만 이전 연봉액을 확인하기 위하여 최종 3개월로 계산하지는 않습니다. 이전 연봉은 근로계약서상 금액이나 질문자님이 이전 사업장에서 지급받은 총 임금으로 확인을 합니다. 감사합니다.

현재 월급여가 주휴수당 및 야간근로수당을 포함하고 있는지를 확인하려면 질문자님의 하루 및 한주 근로시간과 휴게시간에 대한 정보가 있어야 합니다. 질문을 다시 올려주셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

고용보험법 시행규칙에 따라 부모나 동거 친족의 질병·부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직한 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다. 이 경우 의료진의 진단서 또는 소견서로 질병, 부상, 장애가 입증되어야 하고 질문자님 퇴직시점에 다른 가족이 간병할 수 없음을 증명할 수 있는 서류(다른 가족 재직증명서 등) 휴가나 휴직이 허용되지 않았다는 내용의 사업주확인서가 필요합니다. 감사합니다.

퇴직연금 부담금이 납부되었고 질문자님의 IRP계좌사본을 회사에서 제출을 하였다면 3 ~ 5일정도면 퇴직연금을 받을 수 있다고 보입니다. 감사합니다.

차고지 등 쉴수 있는 공간 마련 및 휴게시간 이용 스트레칭을 하여 피로를 풀어주는게 좋을 것 같습니다. 휴게가 적절히 보장되지 않는 경우 자칫 대형사고로도 이어질 가능성이 있습니다. 감사합니다.

2016년부터 2021년까지는 '60세' 또는 '정년퇴직한 달의 다음 달부터' 공무원연금을 수령할 수 있지만 이후에는 2~3년마다 1세씩 단계적으로 연장되어 2033년부터는 65세에 연금을 받는다고 보시면 됩니다.초봉이 낮은 부분과 과도한 민원 및 업무량으로 인하여 공무원이 되기를 꺼려하는 경우가 많습니다.감사합니다.

사업장 이사나 타지역 인사발령에 따른 출퇴근곤란이라면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능하지만질문자님의 개인이사에 따른 출퇴근곤란은 실업급여를 받을 수 없습니다.

다시 취업하여 1 ~ 6개월 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.이 경우 1년도 최종직장인 1 ~ 6개월 근무하는 직장 퇴사일 기준 1년안에 신청하면 됩니다.