답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 5인이상 사업장이라면 설연휴 근무시 휴일근로에 해당하기 때문에 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 그렇습니다. 일요일 퇴사후 월요일에 타회사에 입사를 한다면 4대보험 가입과 관련한 문제는 전혀 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.300만원 이상이더라도 질문자님이 IRP계좌를 해지하면 질문자님의 일반통장으로 옮길 수 있습니다. 이 경우 퇴직소득세만공제된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 입사일로부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차휴가가 발생을 합니다. 따라서 사용하지 않았다면미사용 연차수당의 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 직접 대응하기 보다는 회사의 상급자에게 이야기를 하시는게 좋을 것 같습니다. 그리고 반말이나 정당한 업무지시를이행하지 않는 경우 회사에 건의하여 징계조치도 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 프리랜서는 근로자가 아니므로 한주 15시간 이상 근무하더라도 주휴수당이 발생하지 않습니다.물론 법에 따라 지급의무는 없지만 회사와 프리랜서가 합의하여 기타보상금 형태로 지급하는 것은 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 규정을 봐야 합니다. 수습기간에는 상여금을 지급하지 않도록 되어 있다면 추석때 절반만 받을 수 있을걸로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.외조부모님께서 피부양자 인정요건을 모두 충족하는 경우 질문자님에게 피부양자로 등재될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미교부에 대해서는 퇴사후라도 신고할 수 있습니다. 일단 질문자님이 근로계약서 미교부에 대해 신고를 하면회사에서 근로계약서를 교부한 점에 대해 입증을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 근로자가 아니므로 고용산재를 제외한 건강과 연금은 가입을 하셔야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.