답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 봐야 정확하겠지만 익월로 명시되어 있지 않다면 당월 1일부터 말일까지 산정한 임금을 당월 30일에 지급하는것으로 보시면 될 것 같습니다.(이 경우 1월 임금은 1월 30일에 지급이 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.퇴직금은 최소 1년은 근무해야 합니다. 10개월만 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차사용일은 유급휴가이므로 일을하지 않더라도 출근으로 간주되어 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서상 근로일은 질문자님의 동의없이 회사 일방적으로 변경할 수 없습니다. 이 경우 근로계약 위반이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정년연장에 대한 필요성 부분에 대한 언급만 있고 구체적으로 확정된 내용은 없는것으로 보입니다. 더 기다려보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 24년 1월 1일부로 연봉인상이 이루어진 경우라면 이후 몇일 있다가 퇴사를 하는 경우라도인상된 연봉을 기준으로 임금 및 해고예고수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일반근로자가 실업급여를 신청하는 경우가 아닌 자영업자 고용보험을 가입하고 이후 폐업하여 실업급여를 받는 경우에 조기재취업수당이 제한된다는 의미입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 재취업후 12개월 이상 근무한 후 조기재취업수당을 신청하면 재취업으로 인하여 받지 못한 실업급여의 절반을받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당 미지급에 대해서는 노동청에 탈세부분은 국세청에 신고가 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이 경우 전날 지급하는 경우가 많지만 판례는 임금지급일이 주말 등 공휴일인 경우 공휴일이 끝나는 영업일에 지급하더라도법상 문제가 없다고 해석하고 있습니다. 감사합니다.