답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무시간에 근무를 하지 않고 개인적인 시간으로 사용한다면 근로계약 위반에 해당하여 징계조치가 가능하다고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 금액이 감액되어 지급이 됩니다. 따라서 회사의 요구에 응하지 마시고 8시간으로 신고를 해달라고 하시길 바랍니다.참고로 7시간으로 신고하려는 이유는 질문자님이 받았던 임금이 최저임금에 미달되어 7시간으로 신고하려는 것으로 보입니다. 최저임금에 미달하는 부분이 있다면 회사에 청구하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 없다고 보입니다. 계약서가 없더라도 실제 근무한 것이므로 회사에서는 경력증명서 발급시 실제 근무기간을 명시하여발급하여야 합니다.2. 우선은 질문자님이 원하는 사직일자를 기재하여 사직서를 제출하시길 바랍니다. 회사에서 승인을 하는 경우 원하는 일자에퇴사가 가능합니다. 그러나 퇴사일자에 대해 협의가 되지 않고 사직의 승인이 되지 않는다면 민법 660조에 따라 근로자가사직의 의사표시를 한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 적어주신 내용을 보면 고용보험 가입기간이 1년 이상이므로 150일치의 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 근로자는 발생된 연차만 사용할 수 있습니다. 다만 회사에서 승인을 해준다면 장래 발생할 연차를 미리 사용하는것도 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.CCTV는 법령에서 구체적으로 허용하고 있는 경우, 범죄의 예방 및 수사를 위하여 필요한 경우, 시설안전 및 화재 예방을위하여 필요한 경우 등에만 설치 가능합니다. 회사에서 이러한 목적을 넘어 질문자님을 감시하기 위한 것으로 사용을 한다면위법할 것으로 보이며 개인정보보호법에서는 5000만원 이하의 과태료를 규정하고 있으며 개인정보보호법 위반에 대해서는경찰서에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연말정산 환급액도 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일 이내에 지급하지 않는 경우 지연일수에 대한지연이자(20%)가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당이 발생하려면 최소 일주일(7일)은 근무해야 합니다. 7일 미만 근무라면 15시간 이상이더라도 주휴수당이발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 40시간 미만이므로 가산수당(1.5배)이 발생하지 않습니다.2. 통상 근로일의 근로시간인 5시간이 한주 주휴수당 입니다.3. 따라서 30 + 5(주휴시간) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 1,499,459원으로 산정이 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 임금체불 및 근로계약서 미작성에 대해 사업장 관할 노동청에 신고하시면 됩니다. 법은 회사가 직원을 채용하고도근로계약서를 작성하지 않는 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.