답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 실업급여 산정시 그만큼 일수가 부족하게 되고 국민연금의 경우에도 1월 1일자 취득이면 1월부터 부과되지만 1월 10일취득이면 2월부터 국민연금이 부과됩니다.2. 이왕이면 현재 수정시 과태료 등 불이익이 발생하지 않으므로 실제 입사일에 맞춰 수정신고를 하시는게 좋을 것 같습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자가 결근하는 경우에만 발생하지 않습니다. 연차사용과 조퇴가 있는 경우에는 한달 정상출근을 한것과마찬가지로 주휴수당이 산정되어 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 환경미화원이 소속된 회사에서 4대보험 가입을 하면 됩니다. 따라서 청소업체에서 4대보험을가입하고 군에서는 별도 가입처리를 하지 않으셔도 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2022년 10월 2일에 입사를 하였다면 2024년 1월 기준 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다. 1년미만에 11개가 발생하고1년되는시점은 2023년 10월 2일에 15개의 연차가 발생합니다. 수당은 1년미만 연차 11개중 미사용 연차에 대해 지급하시면됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당 포함 시급으로 약정을 하였다면 월이 바뀌는거는 신경쓰지 마시고 시간당 계속적으로 12,000원을 지급하시면됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 주3일 하루 4시간 근무시 한주 15시간 미만이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.2. 따라서 실제 근무일수로 180일을 채워야 하므로 대략 1년 3 ~ 4개월 정도를 근무하셔야 될 것으로 보입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고충처리 관련 업무를 인사팀에서 하고 있다면 인사팀에 문의를 하셔도 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 권고사직으로 처리가 된다면 아이가 어린이집에 다니든 안다니든 실업급여와 사후지급금은 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 맞지 않습니다. 임금은 근로의 대가로 질문자님 소속 회사에서 지급을 하여야 합니다.2. 출장시 회사의 지시에 따라 근로를 제공한 시간은 모두 근로시간에 해당하여 질문자님 소속회사에서 지급하여야 합니다.만약 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 피보험단위기간 180일은 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수(주휴일, 공휴일 등)로 계산을 합니다.2. 근로내용확인신고서의 경우 실제 근무일수로만 신고를 하였다면 수정신고를 하여 주휴일을 포함하여 신고를 할 수 있습니다.3. 감사합니다.