답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장이 아닌 질문자님 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소득이 150만원 미만으로 발생한다면 육아휴직 급여가 중단되거나 하지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 메일 보냈으면 내일이라도 접수가 되었는지 직접 확인해보셔야 합니다. 이전 회사에서 이직확인서 접수가 되어야 180일이 충족되어 실업급여 신청이 가능합니다. 참고로 질문자님이 요청을 하였음에도회사에서 10일 이내 발급하지 않는다면 회사에 과태료가 부과됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.나중에 퇴사후 신고하셔서 해결하시면 됩니다. 임금채권의 소멸시효는 3년이 적용이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 및 한주 근무시간과 휴게시간 그리고 5인이상 사업장인지에 대한 내용이 있어야 월 최저임금 산정이가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신대로 대략 한달 전쯤에 재계약 없이 퇴사한다는 내용을 알려주시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떻게 진행하셔도 상관 없습니다. 처음부터 100%로 해도되고 수습기간 급여로 신고하였다가 수습기간이후에 보수월액 변경신고를 하셔도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약으로 약정하지 않은 업무에 대한 지시는 근로자가 거부할 수 있으며 거부를 하였음에도 계속적으로강요한다면 직장내괴롭힘이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합격한다면 실제 취업일 전일까지의 기간에 대해서는 실업급여 수급이 가능합니다.채용담당자 명함이나, 면접 일정 안내 이메일 또는 문자 등의 제출이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 주휴수당은 실제 근로시간이 아닌 계약서상 소정근로시간으로 산정하면 됩니다. 따라서 조퇴를하였어도 주휴수당은 24시간을 기준으로 산정해야 합니다. 감사합니다.