답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 4대보험 신고시 질문자님의 주민번호만 알면 회사에서 신고를 할 수 있습니다. 등본을 제출하라는 이유는 질문자님 밑으로가족들을 피부양자로 등재하는 경우 필요합니다.2. 그리고 질문자님이 제출하지 않는 이상 회사에서 질문자님이 어디서 거주하는지를 확인할 방법은 없습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식대만 20만원까지 비과세 됩니다. 연장근로수당은 비과세 항목이 아니므로 세금 및 4대보험료를 공제하여야 합니다.아무래도 세금 측면에서 회사에서 적게 신고를 한 것으로 보입니다. 다만 축소신고라도 비자 등에 있어 질문자님에게불이익이 발생하지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 18시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 18 + 3.2(주휴시간) x 4.345 x 9,620원으로 계산하여 902,856원으로산정이 됩니다. 질문자님이 902,856원보다 적은 금액을 받았다면 차액청구가 가능합니다. 그리고 연차는 5인이상 사업장의경우에는 발생하지만 5인미만인 경우에는 발생하지 않습니다. 질문자님의 경우 5인이상 사업장임에도 연차를 부여받지 못한경우라면 미사용 연차수당의 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일상 생활이 불가할 정도의 큰 신체적, 정신적 결함이 있는 경우가 아니라면 취업하는데 있어 크게 불이익은 없다고생각이 됩니다. 공무원이든 공기업이든 질문자님이 원하는 곳으로 준비하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.명칭만 다르지 퇴직증명서와 경력증명서는 동일하다고 보시면 됩니다. 제출처에 금융기관 사용목적은 대출로기재를 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자영업으로 조기재취업수당을 받기 위해서는 사전에 고용지원센터 상담원에게 재취업활동이 아닌 자영업활동 의사가 있음을밝히고 자영업활동계획서를 제출한 후, 1번이상 자영업활동 실업인정을 받아야만 합니다. 질문자님의 경우 이러한 내용을하지 않은 경우라면 심사청구를 하더라도 수용되기 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 질문자님의 의사와 무관하게 회사 일방적으로 나가라고 하였다면 이후 타사업장 근무를 권유한거와 상관없이해고로 볼 수 있습니다. 따라서 30일전 해고예고를 하지 않았다면 30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있다고 보입니다.그리고 노동청 신고후 삼자대면은 거쳐야 합니다. 정말 만나기가 어렵다면 근로감독관에게 요청을 해보셔야 할 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 금액에 있어 평균임금보다 더 중요한게 최종직장의 소정근로시간 입니다. 평균임금은 10월과 12월의 두달치의 임금을두달간의 일수로 나누어 산정하지만 실업급여 금액에 크게 영향이 있지는 않습니다. 질문자님의 경우 하루 4시간 한주 20시간을근무하였으므로 하루치 실업급여 금액은 30,784원이 됩니다. 가능하다면 회사와 이야기를 하여 하루 8시간 한주 40시간을근무하시길 바랍니다. 그래야 8시간 기준 61,568원을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 의무적으로 부여해야 합니다. 미부여시 근로기준법 위반이 되며 노동청 신고가 가능합니다.2. 근로계약서 미작성도 노동법 위반이므로 노동청 신고가 가능합니다.3. 질문자님의 경우 3개월 이상 근무한 상태에서 30일의 해고예고 없이 해고를 당한 경우라면 30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.4. 5인이상 사업장임에도 연차를 부여하지 않은 경우 미사용 연차수당 청구가 가능합니다.5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.180일을 충족하기 위해서는 주5일 근무기준 대략 7 ~ 8개월은 근무해야 합니다. 감사합니다.