답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네 소급가입을 한다면 질문자님도 미납한 4대보험료의 절반을 부담해야 합니다.2. 가능합니다.3. 인터넷 고용산재 토탈서비스에 로그인 하셔서 확인이 가능합니다.4. 임금체불이므로 노동청 신고사항입니다.5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우에는 휴일에 근로시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이발생을 합니다. 따라서 질문자님의 경우 8 x 9,620 x 1.5 + 4 x 9,620 x 2로 계산하여 휴일근무에 대한 수당은 192,400원이됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 영업양도가 있어 근로관계가 포괄승계되는 경우 사업을 양수받는 양수인이 질문자님의 전체기간의퇴직금을 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공유하도록 권유하는 부분에 있어 직원들이 동의를 한다면 법상 문제가 되지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 변경할 수 있습니다.2. 계약일 변경, 계약만료로 처리되는 부분에 대한 합의부분을 입증하여야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확히 무슨 내용인지는 모르겠지만 12월 31일이 계약기간 만료일이고 30 또는 31일이 휴무일 또는 휴일에 해당하는 경우라면 12월 31일에 퇴사처리가 될 것이므로 1년이상 근무를 하고 퇴사하는 경우에 해당하여 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 반드시 가입하여야 합니다. 만약 질문자님이 근로자임에도 회사에서 가입해주지 않는경우라면 퇴사후 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험에 소급가입을 할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 24년 1월 1일에 발생한 연차휴가는 퇴사로 인하여 비로소 발생하는 미사용 연차수당에 해당이 되므로퇴직금 계산시 포함되지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 월요일인 주휴일과 법정공휴일이 중복되는 경우에는 2개의 휴일이 아닌 1개의 휴일만 인정이 됩니다.(월요일이 아닌 다른날이주휴일인 경우에는 2개의 휴일이 인정이 됩니다.) 따라서 회사의 주장이 잘못된것은 아닙니다.2. 그리고 연차 1개는 8시간이므로 토요일 4.5시간을 사용한다면 연차 1개가 아닌 4.5시간만 사용한 것으로 처리해야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 만기일 이후에는 퇴사를 하더라도 청년내일채움공제 만기금을 받을 수 있습니다.2. 연차를 소진하고 퇴사하더라도 출근한 것으로 보게되므로 만기금을 받을 수 있습니다.3. 만기신청을 하게 되면 7영업일 이내 입금이 됩니다.4. 감사합니다.