답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 아마 국민취업지원제도를 이야기 하시는 것으로 보입니다.2. 국민취업지원제도는 구직등록(워크넷) → 국민취업지원제도 신청 → 심사 → 취업활동계획 수립 → 구직활동의무 이행 및 구직촉진수당 지급 → 사후관리순으로 진행이 됩니다.3. 질문자님의 경우 오늘 9시 이후에 고용센터에 연락을 하여 문의를 해보시길 바랍니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법은 한주 근로시간을 52시간으로 제한하고 있습니다. 따라서 한주 52시간 이내라면 하루 11시간을 근로한다고 하여법에 위반되는 것은 아닙니다. 다만 8시간을 초과하는 3시간은 연장근로이므로 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네 해야합니다.2. 다만 동거친족의 경우에는 기본적으로 근로자성이 부정되어 고용산재는 가입대상이 아니고 건강과 연금만 가입하면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네 맞습니다.2. 네 회계기준도 1년미만 기간에는 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생합니다.3. 15개 입니다.4. 15개 입니다.5. 4년차때 16개가 됩니다.6. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 이상 근무하고 월근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험 의무가입 대상입니다. 월로 60시간을 기준으로 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 스케쥴 근무자의 경우에도 휴일근로시 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고라면 사직서를 작성하면 안됩니다. 회사에서 해고통보한 사실이 있더라도 스스로 퇴사한다는 사직서가 있다면 실업급여 수급이 어려워집니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차수당을 계산하기 위해서는 질문자님의 하루 및 한주 소정근로시간에 대한 정보가 있어야 합니다. 질문을 다시 올려주시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근무장소와 근로자가 수행하는 업무는 근로계약서에 특정이 되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서만 접수해준다면 10월 1일에도 신청이 가능합니다.2. 네 실업급여 수급기간 1/2을 남긴 상태에서 재취업하여 1년이상 근무한다면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.3. 감사합니다.