답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.세금처리를 3.3%로 하고 4대보험에 미가입한 상태라도 근로자로 1년이상 근무하고 퇴사한다면 퇴직금이 발생합니다.만약 회사에서 퇴직금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 5인이상 사업장의 경우 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 시간에 대해서는 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.2. 질문자님의 경우 토요일 4시간에 대해서는 1.5배로 계산을 하여야 하며 이전부터 지급하지 않았다면 소급지급이 되어야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.평균임금은 질문자님 퇴사일 기준 최종 3개월간 지급된 임금은 그 기간의 총일수로 나누어 계산을 합니다. 질문자님의 경우육아휴직 복직후 근무일수가 적다면 그만큼 총일수도 적어지게 되므로 평균임금 및 퇴직금에 있어 불이익은 없을걸로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 기본적으로 인사팀에서는 질문자님이 입사시 제출했던 자료 내역 등을 열람할 수 있습니다.2. 질문자님의 동의없이 신용정보를 확인할수는 없습니다.(개인정보이기 떄문입니다.) 3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무인타워크레인도 면허증이 있어야 합니다. 학원 등의 교육을 통해 취득을 하는 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀기호 또는 명부를 작성·사용하거나 통신을 하여서는 안됩니다(근로기준법 제40조).이러한 취업방해에 대해서는 5년이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단은 25시간을 기준으로 신고하고 차년도 보수총액기간에 정산을 하게 됩니다.(4대보험료는 최초 신고한 금액을 기준으로 매달 동일한 보험료가 고지됩니다.)2. 해당 근로자의 시급 x 추가연장시간으로 계산하면 될 것으로 보입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 선임비용은 노무사 사무실에 직접 문의를 해보시길 바랍니다.2. 5인이상 사업장의 경우 사업장의 해고조치에 대해 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.(혼자서 하셔도 되고 노무사를 선임하여 도움을 받으셔도 됩니다.)3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.장기간 무단결근이나 형법상 범죄행위를 하는 등 근로자의 중대한 귀책사유 없이 권고사직을 당하였다면 퇴사후 실업급여신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.1. 1일 평균임금 x 30(일) x (총 재식일수/365일)이 됩니다. 여기서 1일 평균임금은 질문자님 퇴사일 기준 최종 3개월간지급된 임금을 3개월간의 총일수로 나누어 계산을 합니다.(쉽게 퇴직금은 초기 임금이 아닌 최총 퇴사일 기준 3개월간의임금으로 산정합니다.)2. 5년 근무하셨다면 대략 현재 받고 있는 월급의 5개월치로 보시면 됩니다.3. 정확한 계산은 고용노동부 홈페이지에 있는 퇴직금 자동계산기를 이용하여 계산해보시길 바랍니다. 간단한 정보입력으로도 퇴직금 산정이 가능합니다.4. 감사합니다. ​