답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년차 이상들도 1년간 80%미만 출근시 개근한 달에 대해서만 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자에게는 퇴직의 자유가 있습니다. 따라서 한달전에만 사직의사를 통보하고 퇴사한다면 법상 불이익은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로계약서 미작성의 경우 법위반에 해당하여 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.2. 보건증 없이 근무하는 경우 행정관청에서 과태료를 부과합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 회사규정에 투잡을 금지하는 경우가 아니라면 회사의 승인을 받아 진행하는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 근로자대표와의 서면합의가 있다면 특정 근로일에 연차대체가 가능합니다. 특별히 변동되는 사항이 없다면 매년 연차대체를 할 필요는 없을걸로 보입니다. 다만 매년 특정일을 지정하여 연차대체를 하게 되므로 사업장에서 하는 것을 보면 매년 작성을 하는 경우가 많습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법률카테고리에 문의를 하는게 더 정확하겠지만 통상 위탁을 줄 때 보육교직원 등 종사자의 채용은 공개모집을 원칙으로 하며, 어린이집을 운영하는 법인의 임원, 운영자 개인 또는 원장과 특별한 관계(배우자, 직계 존․비속, 친인척)에 있는 자를 채용하는 경우 위탁 계약을 취소한다고 명시하는 경우가 많습니다. 비속의 배우자도 친인척에 해당하여 제한이 될 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 산재신청은 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 신청하시면 됩니다.2. 직접 신청이 어렵다면 적어주신대로 원무과의 도움을 받아 신청하시면 됩니다. 별도 제출할 서류 없이 원무과에서 신청을 해줍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도로 지급되지는 않습니다. 따라서 일요일 근무시 주휴수당 + 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)을 지급받는다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업무상 사고라면 동료나 같이 일하던 목격자의 진술이나 해당 지역에 설치된 CCTV자료가 있다면 입증에 있어 도움이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 하루 8시간 근무에 일급으로 88,080원을 받는다면 시급으로 환산시 11,010원이 됩니다.2. 따라서 1시간의 시급 11,010원 + 40분 시급 7,340원을 공제하고 지급하시면 될 것으로 보입니다.3. 감사합니다.