답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만 봐서는 계약직이 아닌 일용직으로 보입니다. 따라서 질문자님이 자진퇴사후 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는일용직 근무일수가 90일 이상이 되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업자가 있으면서 다른 회사의 직원으로 일하는 부분은 법상 전혀 문제가 되지 않습니다. 다만 회사 규정으로 겸직을 금지하고징계사유로 정해놓는 경우가 있으므로 사업자를 내기 전에 미리 회사에 이야기를 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재로 인정될지 안될지에 대해 확답은 어렵지만 발병 전 24시간 이내 돌발 상황 또는 급격한 업무 환경의 변화로 직원 간 언쟁이 급성 혈압의 변화를 초래하여 발병에 관련이 있다고 판단하여 산재로 인정된 사례가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금을 통상임금으로 산정하는 것과 무관하게 미사용 연차수당은 당연히 받을 수 있습니다.2. 미사용 연차수당은 통상임금에 포함되지 않습니다. 3. 통상임금은 현재의 통상임금으로 산정을 합니다. 3개월 평균이 아닙니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님의 휴가일에 회사의 지시에 따라 출장을 간 경우라면 연차를 사용하지 않은 것이 됩니다.따라서 다음에 다시 사용하거나 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.많은 기업에서 인원을 채용할때 채용공고상으로는 학력무관으로 기재하는 경우가 많기는 합니다. 다만 실제 학력이 전혀 반영되지않는지는 회사마다 차이가 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장의 상시근로자수가 몇명인지가 중요합니다. 5인미만은 야간수당이 발생하지 않고 5인이상 사업장은 22시부터 06시까지의야간근로에 대해 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 근로자 노후소득 보장의 차원에서 원칙적으로 제한이 되지만 근로자퇴직급여보장법에 따라 아래의 일정한 사유가 있고 회사에서 승인을 한다면 중간정산이 가능합니다. 질문자님의 경우 무주택자라면 보증금을 부담하기 위한 목적으로 중간정산 신청이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다. <<근로자퇴직급여보장법에 따른 중간정산 사유>>1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 민법 등에 따른 전세금 또는 보증금을 부담하는 경우3. 6개월 이상 요양을 필요로 하는 근로자 본인, 근로자의 배우자 또는 부양가족의 질병이나 부상에 대한요양 비용을 근로자가 부담하는 경우4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 역산하여 5년 이내에 근로자가 파산선고를 받은 경우5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 역산하여 5년 이내에 근로자가 개인회생절차개시 결정을 받은 경우 등

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자진퇴사후 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사해야 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.알바의 경우에도 정규직이 있고 계약직이 있으므로 계약직으로 근무가 가능한지를 확인해보셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 해고를 당한 경우에는 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 그리고 적어주신대로해고는 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.