답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 4대보험 수정신고가 가능합니다.2. 급여명세서도 수정이 가능합니다.3. 회사와 협의를 하여 수정신고를 요청하시길 바랍니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 임시공휴일 근로시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 명칭자체는 중요하지 않습니다. 원천명세서에 임금명세서의 기재사항이 모두 들어가 있다면 임금명세서 지급으로서의효력이 있습니다.2. 원천명세서의 내용을 정확히 봐야 임금명세서 지급으로서의 효력이 있는지를 알 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 연봉이 5000만원이면 월급여는 4,166,667원이 됩니다. 2. 예상되는 세금은 국민연금 (4.5%)187,500원, 건강보험 (3.545%)147,700원, 요양보험 (12.81%)18,920원고용보험 (0.9%)37,500원, 근로소득세 (간이세액)217,320원, 지방소득세(10%)21,730원이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 의무적으로 부여해야 합니다. 휴게시간 미부여의 경우 근로기준법 위반이 되며 법은 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 납부를 할때까지 계속적으로 납부요청을 하시길 바랍니다. 참고로 판례는 근로자의 보험료를 공제한 후 개인적 용도로사용한 사례에서 횡령죄를 인정한 경우가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 자발적 퇴사후 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는 일용직 근무일수가 90일이 되어야 합니다.2. 이때 일용직 일수가 꼭 자발적 퇴사한 후 충족해야 하는 것은 아닙니다. 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는일용직일수도 합산이 됩니다. 3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 임금에서 공제하고 지급하면 법위반입니다. 노동청 신고가 가능합니다.2. 5인미만도 실제 근로시간에 맞게 임금을 지급하여야 합니다. 52시간 초과부분에 대해 청구가 가능합니다.3. 인터넷 고용산재 토탈서비스에 로그인하여 4대보험 가입여부를 확인해보시길 바랍니다.4. 5인미만 사업장의 경우 연장 및 야간근로에 대한 가산수당이 발생하지 않습니다.5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 일을 하였음에도 임금을 지급하지 않아 임금체불이 발생한 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확히 어떻게 사용하실지는 모르겠지만 기준에만 맞다면 간주근로시간제와 선택근로시간제를 혼용하여 시행하는 것도가능할 수 있습니다. 감사합니다.