답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재취업일을 기준으로 12개월 이상이면 받을 수 있으므로 산재요양기간을 포함하여 12개월 이상 근무하면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 참고로 조기재취업수당 신청요건을 충족하였다면 관할 고용센터에 방문을 하거나 고용보험 홈페이지를 이용하여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 회사에서 근로자 퇴사시 이직확인서 접수를 해주는 것은 아닙니다. 질문자님이 발급요청을 하셔샤 합니다. 만약 발급요청을하였다면 요청 시점부터 10일내 발급을 하여야 합니다.2. 실업급여 신청전 알바는 하지 마시길 바랍니다. 실업급여의 요건 중 비자발적 퇴사는 최종직장을 기준으로 합니다. 만약 알바사업장에서 자진퇴사한 형태로 처리가 된다면 이전 직장에서 계약만료로 퇴사를 하였더라도 실업급여는 받을 수 없습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사학연금의 경우 기본적으로 직원의 경우 개인부담금(기준소득월액의 9%), 법인부담금(기준소득월액의 9%), 재해보상부담금(개인부담금의 4.54%)로 구성됩니다. 개인소득원액 자체가 변동되면 이에 연동하여 개인부담금이 변동될 수 있습니다. 자세한내용은 회사에 확인을 해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용노동부 행정해석은 4주간 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 단시간근로자인 경우에는퇴직일을 기준으로 이전 4주 단위씩 역산하여 1주 소정근로시간을 구하면 된다(근로기준정책과-4361, 2015.09.10.)는입장입니다. 질문자님의 퇴직일을 기준으로 역산하여 4주 단위로 1주 소정근로시간을 파악하여, 1주 소정근로시간이15시간 이상인 경우는 4주를 산입하고, 15시간 미만인 경우는 산입하지 않는 방식으로 계산하여 산입한 주가 합계 52주가된다면 1년이상 근무한 것에 해당하여 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 퇴사후 다른 직장에서 사무보조 알바로 3개월 일하다가 계약만료로 퇴사를 하였다면 이전 직장에서계약직으로 2년을 초과하든 안하든 실업급여 수급하는데 있어 아무런 문제가 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 1. 일단 적어주신대로 실업급여 금액 자체는 최종직장을 기준으로 하기 때문에 주5일 40시간 기준 실업급여 하한액은61,568원이 됩니다.2. 다만 주4일 4개월 근무 + 주5일 3개월 근무라면 피보험단위기간 180일 충족이 어려워 실업급여를 받기는 힘들다고보입니다. 남은 일수를 충족한 후 신청하셔야 될 것 같습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 임금산정기간이 전월 16일부터 다음달 15일까지인데 질문자님이 16일에 입사를 하였다면 한달 만근을 하였으므로 한달 월급인220만원 전액이 지급되어야 합니다.2. 못받은 금액에 대해서는 당연히 청구가 가능합니다.3. 5인이상이고 질문자님의 소정근로시간이 15시간 이상이라면 법에 따라 연차휴가가 발생을 합니다. 질문자님의 경우에도한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생을 합니다. 질문자님이 연차를 미사용하고 퇴사시 수당지급이 되어야 합니다. 현재까지발생한 총 연차는 11개 입니다. 4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 기본적으로 회사에서 공통적으로 사용하는 양식이 있다면 회사양식을 사용하는게 맞지만 질문자님에게 불이익한 부분이 있다면해당부분의 제외를 요청하거나 다른 양식으로 사용하더라도 문제되지는 않을 것으로 보입니다.2. 보안서약서에 질문자님이 꼭 서명할 법상의무는 없습니다. 따라서 불이익한 내용이 있다면 수정을 요청하시길 바랍니다. 만약수정을 안해주는 경우 꼭 서명할 의무가 있는것은 아닙니다. 3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 비자발적 퇴사이므로 실업급여 신청이 가능합니다. 질문자님의 경우 실업급여 신청 이후 월마다 구직활동을 진행하시면됩니다. 실업급여 신청시 담당자가 자세히 알려줍니다.2. 내일배움카드를 발급받아 국비교육을 받으시면 됩니다. 참고로 국비교육을 받는것도 실업급여와 관련하여 구직활동으로 인정이됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 하여 근로자를 해고하거나 불이익을 줄 수 없습니다.(노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제1호) 만약 회사에서 불이익을 주는 행위를 하는 경우에는 사업장 관할 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.