답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 세금 및 근로장려금과 관련된 내용이라면 인사노무가 아닌 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아직 등록은 되어 있지 않지만 실제 3일은 일하고 퇴사하는 경우이므로 뒤늦게라도 인건비 신고를 할 것으로 보입니다. 이와별개로 질문자님은 새로운 직장에 취업을 할 수 있습니다. 그리고 새로운 회사에서 질문자님의 이전 4대보험 내역은 확인할 수 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 다시 취업하여 월력으로 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능합니다.질문자님도 4월 1일부터 30일가지 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자녀가 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하라면 사용이 가능하므로 개시 이후에 만 9세에 도달하거나 초등학교 3학년이 되어도 이미 시작한 육아휴직은 최초 개시일부터 1년간 사용이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로시간은 법정근로시간(하루 8시간, 한주 40시간)의 범위내에서 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 시간을 의미합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이중근로소득이 발생하는 경우에는 연말정산을 할 때, 근로소득원천징수영수증을 가지고 합산해서 신고하는 방법이 있고,연말정산을 하지 못했다면 다가오는 5월에 종합소득세 신고를 해주어야 합니다. 세금은 질문자님의 부담입니다. 더 자세한세금신고와 관련된 내용은 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인터넷 고용보험 사이트에 로그인하여 확인을 하거나 직접 고용센터 콜센터에 연락하여 확인할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 구직활동을 해야 받을 수 있습니다. 구직활동 및 준비서류는 아래의 방법 등이 있다고 보시면 됩니다. 1. 워크넷으로 입사지원을 하는 경우 : 입사지원 내역 2. 민간취업사이트에서 입사지원을 하는 경우 : 모집공고문, 취업활동증명서3. 개인 이메일로 입사지원을 하는 경우 : 모집공고문, 지원확인서류(보낸편지함)4. 온라인 특강이 있습니다.5. 국비교육

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사의 재계약 거부로 인하여 질문자님이 계약만료일에 퇴사하는 경우 가능합니다.반대로 회사는 재계약을 원하는데 질문자님이 거부하고 퇴사하는 경우에는 자발적 퇴사로 취급되어 실업급여를 수급할 수 없습니다. 적어주신 내용만 보면 실제 퇴사사유에 맞게 신고가 된 것으로 보입니다. 오히려 자발적 퇴사임에도 회사와공모하여 부정하게 실업급여를 받는다면 부정수급에 해당하여 환수 및 처벌을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 실제 휴게시간을 받지 못하고 일한다면 사업장 체류시간 전부에 대해 임금이 지급되어야 합니다.2. 회사에서 직원에게 식비를 지급할 법상 의무는 없습니다.3. 5인미만 사업장의 경우 연차휴가가 발생하지 않습니다. 급한 경우라면 무급휴가를 신청해보셔야 될 것 같습니다.4. 5인미만 사업장의 경우 가산수당(1.5배)이 발생하지 않기 때문에 공휴일 근로를 하더라도 일반 시급을 받습니다.5. 9시간으로 계산시 주5일 근무의 경우 2,215,341원 주6일 근무의 경우 2,591,531원이 됩니다.6. 감사합니다.