답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.결혼으로 인해 거주지가 변경되어 회사를 출퇴근하는게 어려워 부득이하게 자진퇴사하는 경우에는 실업급여를 신청할 수 있습니다. 이 경우 새로 이사하는 곳에서의 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상이어야 하고 고용센터마다 약간 차이가 있지만 혼인신고 - 전입 - 퇴사 - 실업급여 신청이 한달안에 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급후 국민취업지원제도 1유형 신청의 경우 월력으로 6개월이 지나면 신청할 수 있을걸로 보입니다. 8월 13일 기준6개월은 2월 12일까지 입니다. 이후에 신청이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 수급할 수 없지만 한주 52시간 이상 근로시간이 9주 이상 지속되는 경우 자진퇴사 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 우선 직업소개소에 요청을 해보시길 바랍니다. 요청에도 불구하고 해주지 않는 경우에는 근로복지공단에피보험자격확인청구를 하여 조사를 요청할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기업 노무팀은 노사업무(노사협의회, 노동법 관련 법령이슈 점검) 복리후생(직원 기숙사 등) 업무를 관리하고 처리하는 부서이며회사와 관련하여 직원관리를 주 업무로 한다고 보시면 됩니다. 물론 노동조합 관련업무도 노무팀에서 합니다. 참고로 작은회사의경우 인사팀과 노무팀이 분리되지 않은 경우가 많아 인사팀에서 노무업무를 진행하기도 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 2023년 기준으로 하여 식대 중 최저임금의 1%(20,106원)를 초과하는 금액에 대해서는최저임금액에 포함이 가능하다고 보시면 됩니다. 따라서 식대를 200,000원을 지급하는 경우라면 179,894원이 최저임금에산입이 됩니다. 이 경우 2,019,894(1,840,000 + 179,894)원이 되므로 최저임금 위반은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인사노무 관련 내용이 아니라 답변하기 어렵지만 법인카드로 근로자의 식대를 결제하는 경우, 급여에서 비과세 식대를 적용하지 않는 것이 원칙입니다. 더 자세한 내용은 세무 카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올해 1월 1일부터 시간당 최저임금은 9,620원이 됩니다. 하루 8시간 한주 40시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은2,010,580원이 됩니다. 따라서 근로계약으로 2,000,000원으로 약정하였더라도 올해부터는 2,010,580원 이상이지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정부에서 블라인드 채용이 최근 몇 년 동안 우수 연구자 확보를 가로막았다는 부작용을 언급하며 공공기관 블라인드 채용은 연구기관에 대해서 우선적으로 전면 폐지하겠다고 발표한게 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 주휴수당의 발생은 달마다끊어지는 것이 아닙니다. 따라서 질문자님의 한주 소정근로일이 월요일부터 금요일이라면 1월 30일, 31일 2월 1일, 2일, 3일에개근시 주휴수당이 발생을 합니다. 감사합니다.