회사에서 겸업 금지를 하는 이유는 무엇인가요?
요즘 하나의 일자리로만은 먹고 살기 힘들잖아요
만약에 월200만원 받으면 세후 180인데 이거는 생활비랑 월세 보험료 등을 내면 집살 돈은 아예 못모으는데
왜 겸업 금지를 하는거죠?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
노동관계 법령 상 근로자의 겸직 행위를 금지하는 일반적인 규정은 없습니다.
다만 일반적으로 기업질서의 유지를 위한 제재의 필요성 측면에서 겸직금지 규정을 두는 경우가 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회사에서 겸업금지를 하는 이유는 업무에 집중하지 못하거나, 업무시간 중이 아니더라도 충분한 휴식을 취하지 못하여 업무능력이 떨어질 수 있기 때문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
여러 직업에 종사하면 피곤하여 직무에 전념하기 어렵기 때문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
보통은 현재 담당하고 있는 업무에서 집중을 못 하거나
지장을 받는 경우가 있기 때문입니다.
그리고 그 외에는 업무상 부정이 발생할 수 있기 때문입니다.
따라서 업무에 지장이 없도록, 주말 등에 하고 업종이 다른 것이라면
굳이 회사의 승인 없이도 겸직은 가능할 수 있어 보입니다.
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안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사용자와 경쟁적인 관계에 있는 영업을 영위하거나 경쟁업체를 위해 업무를 제공하는 것으로 인하여 사용자의 기업질서를 문란하게 하거나 노무제공에 지장을 초래하는 경우가 발생하기 때문에 이를 제한하기 위하여 겸업을 금지하는 것입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
통상 겸업에 따른 회사에서의 업무 수행에 지장을 준다는 점을 대비하기 위하여 회사는 근로자에게 겸업금지의무를 부담하도록 요구하고 있습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
겸업금지에 대해서는 사실 사생활의 문제라 회사에서 문제 삼기는 어려운 부분이 있습니다.
다만, 본직 외의 다른 일을 하다가, 본직에서 업무상 문제가 발생할수 있으므로, 그정도 범위 내에서 문제 삼을수 있는 것입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사에서 겸업 또는 겸직을 금지하는 규정을 두는 이유는 회사의 근로제공에 충실히 하고, 근로시간 이후의 시간동안은 충분한
휴식을 취함으로써 회사의 근로제공에 영향을 미치지 않도록 하기 위함이라 할 수 있습니다. 감사합니다.
