산업체 복무끝나고 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.1. 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여 신청이 가능합니다.2. 구직활동이 가능하다면 대학생이라는 이유만으로 불이익은 없습니다. 참고로 이전에는 학기당 12시간을 초과하여 학점을 취득하는 학생에 대한 실업급여 수급자격 제한되었지만 현재는 폐지되었습니다.3. 감사합니다.
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시간제 아르바이트 공휴일 급여 계산 및 계약서 작성
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올해부터 5인이상 사업장의 경우에는 관공서의 공휴일(빨간날)이 유급휴일로 보장이 됩니다.1. 법정공휴일에는 일을 하지 않더라도 하루치 임금이 지급되어야 합니다.2. 없을걸로 보입니다.3. 주휴일에 일을 하지 않더라도 지급하는 하루치 임금이 주휴수당입니다.4. 대체공휴일이 부여되는 공휴일이든 아니든 근로일과 중복이 되면 일을 하지 않더라도 수당이 지급되어야 합니다.5. 감사합니다.
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1년 근무 후 퇴사할 경우의 추가 15개의 연차발생시기 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사일이 올해 12월 1일인 경우 내년 12월 1일까지는 근로제공을 하고 퇴사를 하여야지 신규 연차 15개가 발생된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
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회사가 국민연금을 안내고 있다면 어떻게 대응 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 꼭 납부를 하도록 독촉을 하셔야 합니다. 사업장에서 연금보험료를 체납하게 되면 그 체납기간은 가입기간에 산입되지 않음에 따라 질문자님이 향후 연금 수급시 체납으로 인한 피해를 입게 되는 경우가 발생할 수 있습니다. 그리고 판례는 회사에서 보험료 공제후 납부하지 않은 사안에서 업무상 횡령죄를 인정한 사례가 있습니다. 감사합니다.
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통상시급 산출시 지역수당도 포함이 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금의 명칭은 중요하지 않습니다. 따라서 소정근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금이라면 통상임금에 포함되어야 합니다. 여기서 일률적은 모든 근로자 뿐만 아니라 일정한 조건 또는 기준에 달하는 근로자에게 지급되는 것도 포함하는 개념입니다. 감사합니다.
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퇴퇴직금 중간정산 사유해당안되는데요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아래의 퇴직금 중간정산 사유가 없음에도 중간정산을 하는 경우에는 무효에 해당이 됩니다. <퇴직금 중간정산 사유> 1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우 2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다. 3. 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우 가. 근로자 본인 나. 근로자의 배우자 다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족 4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우 5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우
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안녕하세요 포괄임금제도 근로계약서 질문합니다!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현금성 복리후생의 경우 최저임금의 2%를 초과하는 부분이 최저임금에 산입이 됩니다. 따라서 식대 10만원 중1,914,440 x 2%를 초과하는 61,712원이 최저임금에 산입이 되긴 하지만 기본급이 하루 8시간 한주 40시간을 기준으로 계산된 금액이라면 최저임금에 위반될 것으로 보입니다. 감사합니다.
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아르바이트 급여가 몇개월 밀렸는데 받을수 있는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장에 출근하여 근로를 제공하였음에도 회사에서 임금을 지급하지 않는 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.
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2023년 취업규칙 변경신고?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아직 2023년에 노동법 개정이 확정되지 않은 부분도 있기 때문에 현재 2023년 기준이 반영된 취업규칙을 찾기는 어려울 것 같습니다. 내년 정도 개정법령을 확인한 후 정리를 해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.
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프리랜서 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 실업급여를 수급하기 위해서는 고용보험에 가입하여야 합니다. 실제 프리랜서로 일하는 경우라면 실업급여 수급이 어렵습니다. 다만 실제 근로자인데 세금처리만 3.3%로 하는 경우라면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험 소급가입이 가능합니다. 감사합니다.
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