답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 연차는 기본적으로 1년간 80%이상 출근시 15개가 발생을 합니다. 입사 1년미만 기간에는 입사시점부터한달 개근시 다음달에 한개의 연차휴가가 발생하여 1년미만 기간동안 총 11개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매 근무일에 5명이 같이 근무한다면 5인이상 사업장으로 이해하시면 됩니다. 5인이상 사업장은 근로기준법에 따라22:00 ~ 06:00까지의 야간근로에 대해 가산수당(1.5배)을 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 임금을 지급하도록 규정하고 있습니다. 정확한 사정은 모르겠지만 임금이 지급일에 지급되지 않은 경우라면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.(참고로 인터넷 고용노동부 민원마당 사이트에서도 가능합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일자에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는다면 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료됩니다. 회사에서 정한 근무일까지 근무할의무는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사는 근로자에게 임금 지급시 국민연금을 공제하고 지급하도록 하고 있습니다. 실제 공제되지 않았다면 반환하는게 맞지만바로 입금하기 보다는 회사에 정산내역을 요청해서 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.적어주신 정보를 기초로 퇴직금을 산정하는 경우 예상 퇴직금은 5,848,088원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상이라면 4대보험에 의무적으로가입하여야 합니다.(참고로 국민연금은 60세까지만 가입대상에 해당합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.신규연차를 받으려면 2023년 11월 1일까지 근로관계가 유지되어야 합니다. 만약 10월 31일까지 근로제공하고 퇴사를 한다면신규연차가 발생하지 않습니다. 참고로 1년 계약연장이라면 10월 31일까지 근로기간을 잡는것이 맞기는 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다. 퇴직금의 경우 회사에 돈이 없으면 지급받기 어렵지만(대지급금 등의 제도를 활용하여 받을 수 있지만 소요되는 시간이 상당하며 퇴직금 총액을 보장받지 못할수도 있습니다.) 퇴직연금액은 계속적으로 금융기관에 적립을 하게 되므로 근로자 입장에서는 확실히 지급받을 수 있다는 장점이 있습니다. 다만 퇴직금과 dc형 퇴직연금의 금액적인 측면에서는 퇴직금이더 유리할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 소득이 연 3400만원을 넘지 않고, 총재산이 9억원을 넘지 않는다면 프리랜서라도 직장에 다니는 직계가족의 피부양자 등재가 가능합니다. 감사합니다.