답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.사실관계가 구체적이지 않지만 질문자님이 퇴직금 발생요건을 충족한다면 기존 근무했던 회사가 폐업하고 다른 회사가 들어왔더라도 이전 사업주에게 퇴직금 청구가 당연히 가능합니다. 사업주에게 퇴직금을 청구했음에도 지급하지 않는다면사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업무상 재해로 4일 이상의 요양이 필요한 부상, 질병 등의 경우 산재처리를 통하여 보상을 받을 수 있습니다. 법이 개정되어 일반적으로 통상적인 출퇴근 경로상에서 발생한 재해는 출퇴근재해에 해당하여 산재신청이 가능합니다. 치료받은 병원 원무과의 도움을 받아 산재신청을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용노동부는 근로자의 실질적인 연차사용을 보장하기 위하여 회사에서 연차휴가 사용촉진제도에 의해 근로자가 휴가를 사용하기로 한 날에 출근한 경우 회사의 노무수령거부가 명확히 이루어져야 사용촉진조치의 유효성을 인정할 수 있다는 입장입니다.따라서 소속 근로자들이 출근을 하였다면 명확히 노무수령거부를 하였다는 증거를 회사에서 가지고 있어야 합니다. 그렇지 않은 경우에는 연차수당 지급의무가 소멸되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업자가 있는 상태에서 취업을 제한하는 법령상 규정은 없다고 보시면 됩니다. 다만 지원하려는 회사에서 사업자나 다른 직장에 취업하고 있는 지원자의 채용을 제한할 수 있으므로 취업하려는 회사에 확인을 해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 근로자의 임금총액의 1/12을 적립해줘야 합니다. 미사용 연차수당의 경우에도 적립이되어야 합니다.(미사용 연차수당과 퇴직연금은 별개입니다.) 그리고 회사의 주장과 달리 계속적으로 5인이상인부분을 입증한다면 소멸시효가 완성되지 않은 미사용 연차 전부에 대해 수당청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 세전금액도 표시가 되며 근로소득 비과세(식대, 차량유지비 등)항목을 제외한 전 과세급여가 표시되어 있다고 보시면됩니다. 더 자세한 사항은 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.코로나 19로 인한 자가격리에 대해서 회사 내부규정으로 유급으로 보장한다는 특별한 규정이 없다면 법상 무급처리가 가능합니다.따라서 임금공제 없이 월급을 받으려면 근로자 본인 연차를 사용하여야 합니다.(물론 이러한 선택은 근로자가 선택하는 부분입니다.)회사에서 근로자의 의사와 무관하게 코로나 자가격리기간에 대해 연차로 소진시킬수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장생활을 하면서 주의해야 할 점은 여러가지가 있겠지만 기본적으로 인사를 잘하는 직원을 싫어하는 상사는 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.기본적으로 권고사직으로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능하지만 180일은 반드시 충족이 되어야 합니다. 질문자님이 이전직장의경력 없이 5개월정도만 근무하였다면 180일 충족이 어려워 실업급여 수급은 안될것 같습니다. 우선 퇴사후 180일이 될때까지남은 일수를 일용직으로 채운다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 퇴직금과 DB형 퇴직연금의 경우 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간 지급된 임금으로 계산을 합니다. 따라서 질문자님의임금변경이 되었고 최종 퇴사일 기준 3개월간 240만원을 받는다면 240만원을 기준으로 퇴직금이 계산됩니다. 다만 법에 따라사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 변경하여 그 변경된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우 또는 근로시간의 단축으로 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우에는 퇴직금 중간정산사유에 해당하여 회사에 신청을 할 수 있습니다. 감사합니다.