답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2021년 10월 11일에 입사한 경우 올해 10월 11일까지 근무를 하여야 연차 15개가 발생합니다. 발생된 연차는 퇴사후 수당으로받거나 소진하고 퇴사하는게 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2021년 10월 11일에 입사한 경우 올해 10월 11일까지 근무를 하여야 연차 15개가 발생합니다. 발생된 연차는 퇴사후 수당으로받거나 소진하고 퇴사하는게 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 실업급여 수급을 하였더라도 다시 취업하여 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로퇴사하는 경우라면 재차 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 근로자가 육아휴직 기간 중에 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 세전 150만원 이상인 경우 그 취업한 기간에 대해서는 육아휴직 급여를 지급하지 않게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업무상 재해로 4일이상의 요양이 필요한 부상, 질병이 발생한 경우 산재처리를 하여 보상을 받을 수 있습니다.일하다 다쳤다면 산재신청을 하시길 바랍니다. 근로자의 산재신청에 있어 회사의 승인은 필요하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 피보험단위기간은 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수로 계산을 합니다. 주5일근무자의 경우이전 직장의 경력이 없다면 대략 7 ~ 8개월을 근무하여야 180일 충족이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.회사 대표자가 변경되었더라도 실업급여 요건을 충족한다면 수급이 가능합니다. 조건이 변경되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사에서 4대보험 취득신고를 하는 경우 기재사항에 잘못이 없다면 1 ~ 2일 내에 처리가 됩니다.10일정도가 지났는데 처리가 안되었다면 취득신고를 안한것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.질문자님의 경우 최종직장만으로 180일 충족이 안되기 때문에 이전 직장의 이직확인서도 필요합니다. 쉽게 두직장 모두발급받으시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 중 국민연금은 만 18세 이상 60세 미만 소득이 있는 국민이라면 의무가입대상에 해당이 됩니다. 만60세까지는납부대상에 해당이 됩니다. 감사합니다.