답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로계약서에 따라 주1회 첫번째 휴무일이 주휴일에 해당한다고 명시되어 있습니다. 주휴일에 근로하는 경우에는 5인이상사업장은 휴일근로에 대한 가산수당이 지급되어야 합니다.(8시간 까지는 1.5배 8시간을 초과하는 시간은 2배) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일에 결근이 없었다면지급이 되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.작년의 경우 30인이상 사업장은 관공서의 공휴일이 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 근로일과 공휴일이 겹치는 경우이고해당 일자에 일을 한다면 휴일근로에 대한 가산수당이 지급되어야 합니다.(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 임금체불이 있는 경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 참고로 인터넷고용노동부 민원마당 사이트에서도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.질문의 의도를 파악하기 어렵지만 연말정산 환급분이 발생하여 소득세와 지방소득세가 상계처리가 되었다면세금 공제없이 급여를 지급하여야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실제 노무사사무실을 방문하여 상담을 하시고 질문자님이 괜찮다고 생각을 하시면위임하여 진행하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 당사자가 근로계약으로 정한 일이 아닌 다른 일을 근로자의 동의없이 추가로 시키는 경우근로자는 거부할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.퇴직금과 퇴직연금은 1년이상 근무하고 퇴사하여야지 받을 수 있습니다. 9개월만 근무하고 퇴사한다면 받을 수 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.자진퇴사후 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는 일용직 일수 90일이 되어야 하지만 비자발적 퇴사를 한 경우라면남은 일수를 충족하여 180일 충족이 가능하다면 실업급여 수급이 가능할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.2018년 5월 1일부터 2021년 2월 말까지 발생한 총 연차는 41개가 됩니다. 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간 근무를 하고250만원이 모두 기본급에 해당이 되고 입사시부터 임금변동이 없다면 2,500,000 / 209 x 8로 계산된 금액이 하루치 연차수당입니다. 감사합니다.