답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.통상은 평균임금이 높은 경우가 많습니다. 만약 통상임금이 큰 경우 적어주신대로 통상임금을 기준으로 퇴직금이산정되어 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 임금항목 중 통상임금에 해당하는 항목을 합산하여 209로 나누어주면 됩니다.2. 분 / 60 * 통상시급으로 계산을 해주시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여 수급이후 재입사를 하여 다시 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 재차 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴사로 인하여 비로소 발생하는 연차휴가 미사용 수당은 평균임금 산정시 포함되지 않습니다. 따라서 미사용 연차수당을지급하면 되고 퇴직금 계산에는 제외를 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약으로 정한 내용을 변경하기 위해서는 질문자님의 동의가 있어야 합니다. 회사 일방적으로 변경할수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확히 알지는 못하지만 공무원연금법 제51조 제1항에 따라 공무원이 10년 미만 재직하고 퇴직한 경우에는 퇴직일시금을 지급합니다. 질문자님의 경우 퇴사시 퇴직일시금 + 퇴직수당이 지급된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 지장 찍으시면 됩니다.2. 추가적으로 제출할 자료가 없다면 그냥 가시면 됩니다.3. 사업주가 개인정보를 유출하거나 사적제재를 가하는 경우 범죄에 해당이 되므로 걱정은 안하셔도 될 것 같습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.별도로 보장이 됩니다. 따라서 2021년 10월 27일에 발생한 15개의 연차중 미사용 연차에 대해서는 질문자님 퇴사시에수당으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로관계의 단절없이 2021년 3월 22일에 입사하여 올해 26일까지 근로제공 후 퇴사하는 경우이고 연차휴가의 발생요건을 충족하는 경우 올해 3월 22일에 발생한 15개의 연차중 미사용 연차에 대한 수당을청구할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 영업양도에 해당한다면 근로관계도 포괄승계되므로, 퇴직금의 지급은 퇴직시에 새로운사용자가 해당 근로자의 전체기간에 대하여 지급되어야 한다는 것이 대법원 및 고용노동부 행정해석의 입장입니다.감사합니다.