답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 연말정산과 관련된 내용이라면 인사노무 카테고리가 아닌 세무 카테고리를 이용하여 세무사분의상담을 받아보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 상담한 담당자가 앱테그 수익에 대한 부분도 적으라고 하였다면 적는것이 질문자님에게 불이익이없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1인회사는 총회소집절차가 필요없으며, 실제로 총회를 열지 않아도 그 1인 주주에 의하여 의결이 있었던 것으로 주주총회의사록이 작성되었다면 그 내용대로 결의가 있었던 것으로 볼 수 있다는 게 우리 판례의 입장입니다.감사합니다. 

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.연봉협상에 대해서는 근로기준법 등 노동법에서 규정하고 있는 부분은 없습니다. 따라서 최저임금 위반의 문제만 없다면연봉협상이 별도 이루어지지 않더라도 법상 문제되지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.상여금은 퇴사일 기준 1년간 지급받은 금액의 3/12을 평균임금 계산시 포함하여 퇴직금을 산정합니다. 그리고 연차수당은 퇴직 전전년도 출근율에 의하여 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차휴가미사용수당액의 3/12을 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금에 포함합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.신규 근로자 채용시 근로계약서와 근로자명부를 법에 따라 작성하여야 합니다. 이중 근로계약서는 근로자에게도 교부하여야 합니다. 그리고 4대보험 취득신고를 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.신고대리 수수료는 노무사사무실마다 차이가 있습니다. 이왕이면 인터넷에 검색을 하여 노무사사무실에 직접 전화연락으로확인해보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.산재승인시 치료비, 휴업급여, 장해급여 등의 보상을 받을 수 있지만 미성년 자녀가 있다고 하여 특별히 추가적인 정부지원금이있지는 않다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 고용보험 가입기간이 1년 이상 3년 미만이고 질문자님이 50세 미만이면 150일치의 실업급여를 받을 수 있습니다. 그리고질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무한 경우 하루치 실업급여 금액은 60,120원 입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.청년내일채움공제에 가입한다고 하여 회사에 불이익한 점은 없지만 현재 회사에서 3년째 근무하고 있는 경우라면 나이와 상관없이 가입이 어려울 것 같습니다. 감사합니다.